Chargé(e) RH Senior (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines &amp; Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.&nbsp;&nbsp;<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;LEGAL&amp;HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS<br>JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats<br>avec une approche personnalisée.<br><br>NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet<br>d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la<br>réactivité et la confidentialité.<br><br>Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider<br>avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous<br>correspondent.<br><br>Notre cabinet de recrutement accompagne actuellement l'un de ses<br>clients dans la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) Ressources<br>Humaines Senior. <br><br>VOS MISSIONS<br><br>PAIE (MISSION PRINCIPALE)<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Interface avec le prestataire de paie<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Vérification de la conformité des bulletins<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Gestion des anomalies et régularisations<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Réponse aux questions des collaborateurs<br><br>ADMINISTRATION DU PERSONNEL<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Rédaction des contrats de travail et avenants<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Gestion des DPAE<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Suivi des absences (maladie, congés, etc.)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Gestion des visites médicales<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Élaboration des soldes de tout compte<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Suivi des entrées et sorties<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Mise à jour des dossiers du personnel<br><br>MISSIONS RH COMPLÉMENTAIRES<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Participation aux recrutements<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Appui sur la formation<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Contribution à des projets RH transverses<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;PROFIL RECHERCHÉ<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Formation en Ressources Humaines (Bac +2/+3 minimum)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Expérience de 7 ans minimum en RH<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Expérience impérative en paie internalisée<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bonne compréhension des mécanismes de paie (indispensable)<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* À l'aise dans des environnements opérationnels<br><br>QUALITÉS ATTENDUES :<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Rigueur et fiabilité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Autonomie<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Sens de la confidentialité<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Bon relationnel<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Proactivité<br><br>CONDITIONS<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* CDI<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 38 à 42k fixe sur 12 mois<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Ticket Restaurant<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* 1 jour de télé-travail<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;* Prise de poste : ASAP