About the role
Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant.e doit :<br>- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs,<br>- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins,<br>- Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage,<br>- Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler,<br>- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.<br><br>CONDITIONS ET MOYENS <br>- Travail au domicile des patients en coupé <br>- Travail un week-end sur 2<br>- Astreinte en semaine<br>- Astreinte un week-end tous les 2 mois<br><br>LOCALISATION <br>Un.e aide-soignant.e est sur un secteur privilégié, un seul secteur en priorité.<br>Secteur d'interventions à Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.<br><br>FORMATION ET EXPERIENCE <br>- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.<br>- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée.<br><br>REMUNERATION <br>- Filière intervention, TAM degré 1, échelon 1 à partir de 14.22 € jusqu'à 14.837 € brut de l'heure<br>- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche.<br>- ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45 % du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés.<br>- ECR astreintes.<br>ECR* : éléments complémentaires de rémunération.<br><br>AVANTAGES<br>- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés.<br>- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète.<br>- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients.<br>- Malette d'intervention : contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux.<br>- Equipement COVID-19.<br>- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)<br>- Indemnités kilométriques 0.46 cts € / km.<br>- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé.<br><br>TYPE DE CONTRAT <br>- CDI<br>- Prise de poste à pourvoir rapidement<br>- A partir de 104 h/mois, allant jusqu'à 113 heures par mois selon les disponibilités