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Directeur(trice) d'un Office de Tourisme intercommunal (H/F)
OFFICE DE TOURISME PAYSfull_timeVerifiedPosted 27 May 2026
About the role
Missions : <br>Sous l'autorité du président de l'EPIC, vous aurez pour mission de conforter et de développer l'économie touristique sur le territoire à travers les <br>missions principales suivantes :<br>o Management général<br>o Relations avec les collectivités de tutelle : les élus de l'EPCI, les membres du Comité de direction et avec les techniciens référents des différentes structures de coopération<br>o Relations avec les professionnels du tourisme et leurs représentants au Comité de Direction<br>o Elaboration, impulsion et application de la stratégie touristique de la structure<br>o Gestion du personnel<br>o Gestion du budget dans le respect des normes et règlements propres aux Etablissements Publics Industriels et Commerciaux (EPIC), conformément aux délibérations du Comité de Direction<br>o Supervision des services : Accueil-Information, Promotion, Communication, Commercial, Comptabilité, RSE, évènements et animations <br><br>A. Administration générale : <br>o Préparer des délibérations du Comité de Direction<br>o Coordonner et animer les Comités de Direction et Bureaux (délibérations, relevés de conclusions)<br>o Organiser et suivre les appels d'offres selon les règles du code des marchés publics<br>o Suivre les tableaux de bord de l'équipe et la conformité juridique et sociale des contrats de travail et de leur application<br>o S'assurer de la conformité de l'EPIC en matière d'hygiène et de sécurité, de règlementation sociale<br>o Garantir la conformité de la structure avec l'ensemble des dispositions légales et réglementations propres aux organismes de tourisme<br>o Veiller particulièrement au respect de la législation en matière de R.G.P.D<br>o Réaliser et suivre les comptes de résultats et les budgets<br>o Etablir un rapport d'activité annuel et le faire adopter<br><br>B. Pilotage stratégique de l'Office de tourisme<br>o Motiver l'équipe et la faire progresser en pratiquant un management participatif, en initiant des réunions de concertation, d'échanges, et de formations internes ou externes<br>o Veiller à ce que l'équipe ait une vision claire des objectifs à atteindre, dans le respect des plans d'actions soumis annuellement<br>o Coordonner les procédures de travail sur les services en particulier la démarche RSE, Destination d'excellence et toutes les labellisations et marques présentes sur le territoire<br>o Impulser et animer les réunions mensuelles avec la Gouvernance. Lui soumettre tout projet de nature à impacter et remettre en cause les orientations prises par le Comité de Direction sur les plans budgétaires, marketing et commercial<br>o Gérer l'adaptation des outils de l'Office (site internet, outils de communication, bureautique.)<br>o Gérer et piloter la stratégie marketing et commerciale<br>o Proposer une offre d'animations et d'évènementiels différenciante<br><br>C. Volet partenarial<br>o Représenter le territoire touristique, en concertation avec la Présidence, les Vice-Présidents, et l'EPCI de tutelle<br>o Initier, organiser, et animer des réunions de partenaires, institutionnels et privés<br>o Participer activement aux conseils communautaires, bureaux, conseils syndicaux, comités de pilotages, assemblées générales et conseils d'administration de l'ensemble des partenaires<br>o Assurer le suivi et le développement avec nos partenaires (Leman France, LSF, Idt 74, Haute-Savoie Mont Blanc Tourisme, Visites en Chablais, Les Portes du Soleil, Le Magic Pass etc.)<br>o Assurer la veille et l'observation touristique via notre observatoire G2A<br><br>Profil : <br>De formation supérieure (Bac + 5) en tourisme ou management touristique, développement local, au bénéfice d'une expérience d'au minimum 3 ans :<br>- Volonté de connaître le territoire et son identité et de s'y impliquer<br>- Capacité à mobiliser une équipe dans un contexte de changement, à fédérer et faire circuler l'information<br>- Esprit de veille, bonne connaissances des évolutions de l'environnement touristique<br>- aisance relationnel et rédactionnelle
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Source: EURES EU Employment ServicesLast confirmed active: 30 Jul 2026