About the role
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... <br><br>Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.<br><br>L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. <br><br> DANS LE CADRE D'UN REMPLACEMENT, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT UN(E) RESPONSABLE INFORMATIQUE - H/F.<br><br>Rattaché(e) au DG, vous encadrerez : 1 TECHNICIEN INFORMATIQUE ET LES PRESTATAIRES EXTERNES / INFOGÉRANTS, sur un périmètre de 4 ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ PRIVÉS.<br><br>MISSIONS :<br>- PILOTER, COORDONNER ET HARMONISER LE SI des établissements afin de garantir cohérence, sécurité, performance et optimisation des<br>ressources IT dans une logique de mutualisation et de standardisation<br>- Définir et mettre en oeuvre la STRATÉGIE SI, déployer les standards et bonnes pratiques et suivre la performance<br>- Coordonner les ÉQUIPES INFORMATIQUES MULTI-SITES, organiser le<br>support utilisateurs et garantir un niveau de service homogène<br>- Superviser l'exploitation des infrastructures et applications critiques, assurer la CONTINUITÉ DE SERVICE (PRA/PCA), la gestion des incidents majeurs et la supervision des systèmes et de la téléphonie<br>- Garantir l'interopérabilité, le MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES et l'optimisation des applications métiers<br>- Assurer la CYBERSÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE (RGPD, HOPEN, NIS2...), piloter les audits, la protection des données et la sensibilisation des utilisateurs<br>- Piloter les projets IT transverses (migration, digitalisation, outils groupe), accompagner la conduite du changement et suivre budgets, délais et ROI<br>- Gérer les prestataires stratégiques, mutualiser les achats IT et optimiser les contrats groupe<br>- Superviser le parc informatique, standardiser les équipements, centraliser les inventaires et licences via les outils ITSM<br> <br> ENJEUX DU POSTE<br><br> * Harmonisation et sécurisation<br> * Optimisation des coûts<br> * Amélioration de la qualité de service<br> * Disponibilité<br> * Satisfaction utilisateurs<br><br>FORMATION ET EXPÉRIENCE :<br><br> * BAC +2 dans une formation en Informatique<br> * +7 ANS D'EXP. SUR UN POSTE SIMILAIRE<br> * +3 ANS D'EXP. DANS UN CONTEXTE Santé & Médico-Social Privé<br><br>COMPÉTENCES REQUISES :<br><br>TECHNIQUES<br><br> * Maîtrise des infrastructures multi-sites (WAN, VPN, cloud), des<br>environnements Windows et Office 365<br> * Connaissance des SI santé/médico-social, des outils ITSM, de la<br>cybersécurité et de la téléphonie d'entreprise<br> * Bonne connaissance du développement (Windev apprécié)<br><br>ORGANISATIONNELLES<br><br> * Pilotage multi-projets et multi-sites<br> * Capacité à structurer, standardiser et gérer les priorités complexes<br> * Vision transverse et stratégique<br><br>MANAGÉRIALES ET RELATIONNELLES<br><br> * Coordination d'équipes et leadership transversal<br> * Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et métiers<br> * Accompagnement du changement<br><br>ÉCONOMIQUES<br><br> * Gestion budgétaire multi-entités et optimisation des coûts IT<br> * Suivi du ROI des projets IT<br><br>VOS QUALITÉS HUMAINES :<br><br> * Vision stratégique, autonomie et sens de l'initiative<br> * Adaptabilité, réactivité et capacité d'arbitrage<br> * Sens du service, diplomatie et communication<br><br>AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :<br><br> * SALAIRE FIXE SUR 12 OU 13 MOIS : 50 À 60 K SELON PROFIL<br> * Statut Cadre aux 35h sans RTT<br> * POSTE �� 100% SUR PLACE, RÉPARTIS SUR LES 4 SITES<br> Avantages : Mutuelle, Restaurant et Crèche d'entreprise