EDUCATEUR SPECIALISE OU MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

Descriptif du poste :&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (MAJE) s'inscrit dans le champ de la protection de l'enfance. Il propose un accompagnement éducatif renforcé auprès d'enfants et de leurs familles, dans une logique de prévention des ruptures et de maintien de l'enfant dans son environnement familial.<br><br>Dispositif intermédiaire, la MAJE vise à soutenir les compétences parentales, apaiser les relations familiales et sécuriser le parcours de l'enfant.<br><br>1. Accompagnement éducatif des enfants (0-18 ans)<br><br>Accueillir les enfants dans le respect de leurs besoins, de leur rythme et de leur cadre de vie<br>Instaurer une relation éducative sécurisante et de confiance<br>Repérer et analyser les besoins (scolaires, sociales, familiales, affectives)<br>Mettre en œuvre des accompagnements individualisés et/ou collectifs adaptés<br>Proposer des médiations éducatives favorisant l'expression, la socialisation et la remobilisation<br><br>2. Travail avec les familles<br><br>Développer une relation de partenariat avec les parents<br>Valoriser les compétences parentales et soutenir la fonction éducative<br>Favoriser l'implication des familles dans le parcours de l'enfant (principe de libre adhésion)<br>Accompagner les situations de tensions ou de crise familiale<br>Co-construire les projets éducatifs avec les familles<br><br>3. Coordination et travail en réseau<br><br>Travailler en lien étroit avec les partenaires (Éducation nationale, ASE, services sociaux, justice.)<br>Assurer la continuité et la cohérence des interventions<br>Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et d'analyse de pratiques<br><br>4. Suivi et écrits professionnels<br><br>Rédiger les notes de suivi, bilans et écrits éducatifs<br>Assurer la traçabilité des accompagnements (logiciel interne type IMAGO)<br>Contribuer à l'évaluation des pratiques et à la démarche qualité du service<br><br>Savoir-faire :<br><br>Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et savez faire preuve d'initiative et d'engagement.<br>Techniques éducatives, d'écoute et d'accompagnement à la personne, médiation familiale et éducative.<br>Connaissance du champ de la protection de l'enfance et des dispositifs d'accompagnement en milieu ouvert.<br>Capacité à analyser les situations complexes et à adapter les modalités d'intervention.<br>Savoir travailler avec les familles dans une logique de co-construction et de valorisation des compétences parentales.<br>Capacité à développer des actions éducatives individuelles et collectives adaptées aux besoins des publics.<br>Communiquer sur ses activités, ses observations et rendre compte de son action auprès de sa hiérarchie et de l'équipe.<br><br>Savoir-être :<br><br>Organisation et rigueur<br>Discrétion, respect de la confidentialité<br>Capacité d'analyse et de prise de recul<br>Qualités relationnelles et sens de l'écoute<br>Posture professionnelle adaptée aux situations complexes<br>Esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une dynamique collective<br><br>Profil :<br><br>Expérience souhaitée<br>Connaissance du secteur<br>Permis B<br>Diplôme DEES - DEAS - BPJEPS - ou diplôme équivalent<br> <br> Conditions du poste&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br> <br>Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (1 mois, Arrêt maladie)<br>Temps de travail : Annualisation du temps de travail - du lundi au vendredi<br>Lieu de travail : Yzeure<br>Rémunération : Convention collective du 15.03.66 (à partir de 1862.71€ Brut mensuel), selon ancienneté attestée<br>Prise de poste au 30 Septembre 2026<br>Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité en cours de validité