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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
non renseignéfull_timeVerifiedPosted 20 Jul 2026
About the role
- Accompagner les travailleurshandicapés au sein d'une équipe pluri professionnelle <br>- Organiser la production debiens et de services et encadrer l'équipe dont vous avez la responsabilité<br>- Gérer et développer descompétences individuelles <br>- Gérer les commandes clients: fabrication, contrôle...<br><br><br> <br><br><br>- Expérience dans le métier de la chaîne de production / Diplôme en lien avec l'industrie privilégié ou CBMA ou équivalent <br>- Capacité à gérer et àcoordonner un collectif de travail <br>- Capacité à conduire des appareilsde manutention (souhaité)<br>- Aisance sur les outilsinformatiques <br>Informations complémentaires<br> - CDI temps plein<br> - Date de prise de poste : Dès que possible<br>Rémunération et avantages<br>Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :<br> - Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut<br> - Avec 5 ans d'ancienneté : 2 233.76€ brut<br> - Avec 10 ans d'ancienneté : 2 388.27€ brut<br> - Avec 20 ans d'ancienneté : 2 624.33€ brut<br><br><br>Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :<br> - Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;<br> - Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;<br> - Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;<br>- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;<br> - Favorise la mobilité interne ;<br> - Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .<br>
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