About the role
<p>- Je coacht en begeleidt de collega’s van de personeelsdienst
<br>- Je ondersteunt de collega’s bij de uitvoering van de operationele taken
<br>- Je werkt actief mee aan een professioneel en toekomstgericht HR beleid
<br>- Je coördineert de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers
<br>- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van personeelsbudgetten
<br>- Je organiseert het syndicaal overleg en CPBW
<br>- Je sparringpartner voor andere leidinggevenden en het managementteam</p>
<p>- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma
<br>- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in HR, met nadruk op soft HR
<br>- Je hebt een goede kennis van de sociaal-juridische wetgeving
<br>- Je hebt een goede kennis van MS Office/ Office365
<br>- Je hebt minstens twee jaar relevante beroepservaring
<br>- Je bent in het bezit van een rijbewijs B</p>