About the role
Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer notre bureau d'études spécialisé dans le domaine naval.<br><br>Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge les missions suivantes :<br><br> * Analyse des cahiers des charges clients,<br> * Conception de structures et de systèmes mécaniques,<br> * Dimensionnement mécanique,<br> * Réalisation de plans 2D,<br> * Participation aux chiffrages des affaires,<br> * Gestion des interactions avec les différentes parties prenantes des projets (ingénieurs et techniciens d'études internes, clients, fournisseurs...),<br> * Gestion de projet.<br><br>Les sujets traités sont variés et gravitent autour de l'industrie navale, plus spécifiquement en outillages, chaudronnerie et structures métalliques.<br><br>De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études.<br><br>Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :<br><br> * outils de conception mécanique (idéalement Solidworks, Catia, Rhino et Autocad)<br> * résistance des matériaux et outils de simulation numérique (idéalement Ansys)<br> * structures métalliques, chaudronnerie<br> * suivi de projet<br><br>Rigoureux, volontaire et bon communiquant, vous appréciez le travail d'équipe.<br><br><br><br>Les raisons de nous rejoindre : <br><br> * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,<br> * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)<br> * Une prime estivale qui fait du bien au moral !<br> * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,<br> * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.<br><br>Process de recrutement (souple et réactif) : <br><br> * Entretien téléphonique avec un recruteur<br> * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)<br> * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process<br> * Proposition d'embauche