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Responsable adjoint de magasin (h/f) (H/F)

ACTION
full_timeVerifiedPosted 3 Jul 2026

About the role

Viens travailler au cœur de l'Action !<br><br>Tu seras amené(e) à :<br>- Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien<br>- Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation<br>des nouveautés, plan de merchandising<br>- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée<br>- Veiller au développement et à la renommée du magasin<br>- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage<br>des caisses .)<br>-&nbsp;&nbsp;Participer au recrutement des futurs collaborateurs<br><br>Ce que nous vous pouvons t'offrir :<br>- Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise<br>- Plus, des avantages salariaux tels que :<br>- le 13ème mois supplémentaire<br>- Une prime de participation<br>- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans<br>- Une formation d'intégration de 8 semaines<br>- Et, des avantages sociaux tels que :<br>- Ticket restaurant<br>- Chèques vacances<br>- Accès aux opérations du CSE Action<br>- Des cartes cadeaux<br>- 15% de remise sur la gamme produit en magasin<br>- Des perspectives d'évolution concrètes<br>- Et bien d'autres. <br><br>Profil de candidat(e) recherché(e) :<br>- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline,<br>simplicité et conscience des coûts<br>- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le<br>commerce ou le management d'équipe<br>- Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au<br>dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h15-20h00)<br>- Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe<br><br>Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes<br>talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins<br>spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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