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Veilleur de nuit en hôtellerie (H/F)

ATLANTIC HOTEL
full_timeVerifiedPosted 20 Jul 2026

About the role

Nous recherchons un(e) veilleur(se) de nuit pour notre établissement aux Sables d'Olonne (Vendée-Pays de la Loire) :&nbsp;&nbsp;l'Atlantic Hôtel &amp; Spa **** <a href="http://www.atlantichotel.fr" target="_blank" rel="nofollow">www.atlantichotel.fr</a><br><br>CDI à temps partiel modulé avec une moyenne de 26H par semaine<br>Selon le planning, 2, à 4 nuits par semaine de 23h30 à 8h <br><br>Votre rôle principal sera d'assurer la continuité de l'accueil et du service de l'hôtel durant la nuit, en veillant au confort des clients, au bon déroulement des opérations nocturnes et à la préparation des services du lendemain.<br><br>Vos missions :<br><br>Accueil client :<br>- Accueil des clients pour les arrivées tardives<br>- Aider, renseigner les clients et répondre au téléphone (prendre des messages)<br>Sécurité :<br>- Assurer une permanence d'accueil durant la nuit.<br>- Appliquer les procédures internes de l'établissement en matière de sûreté et de sécurité.<br>- Alerter les services compétents en cas de situation nécessitant une intervention.<br>Lingerie :<br>- Lancer les machines (à laver et sèche-linge)<br>- Assurer le pliage du linge en blanchisserie<br>- Approvisionner les étages en linge pour le service du lendemain<br>Petit-déjeuner &amp; restaurant :<br>- Finir le ménage et terminer la mise en place du restaurant<br>- Mise en place des tables et du buffet petit déjeuner<br>- Accueillir les clients au petit-déjeuner et débuter le service de 7h à 8h <br> <br>Votre Profil : Nous recherchons une personne autonome dans la gestion de son travail, ayant le sens de l'accueil, dynamique et réactive en cas de problème. Aucun diplôme n'est demandé, notre approche est centrée sur l'humain et repose avant tout sur la confiance.<br><br>Horaires et planning : de nuit de 23h30 à 8H, planning communiqué au trimestre<br><br>Salaire : brut mensuel de 1460€ pour 112.67H <br>Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur et, selon les résultats de l'entreprise, versement annuel d'une Prime de Partage de la Valeur (PPV).<br><br>Poste à pourvoir&nbsp;&nbsp;fin juillet début août (avec une formation en en binôme avant une prise de poste en autonomie).

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