About the role
<p>Ben jij iemand die graag meebouwt aan digitale tools die het HR-werk slimmer, sneller en gebruiksvriendelijker maken? Krijg je energie van analyseren, structureren en het vertalen van noden naar concrete oplossingen? Dan is deze rol als Functioneel Analist iets voor jou.</p>
<p>Wat ga je doen?</p>
<p>In deze functie werk je mee aan de digitale ruggengraat achter HR-processen en werving & selectie. Jij onderzoekt hoe recruiters, HR-teams en ondersteunende diensten werken, en je vertaalt hun noden naar duidelijke functionaliteiten voor nieuwe of bestaande software.</p>
<p>Je zal:</p>
<ul>
<li>In gesprek gaan met interne stakeholders om hun behoeften scherp te krijgen.</li>
<li>User stories en requirements opstellen die IT perfect kan omzetten.</li>
<li>Meedenken over optimalisaties binnen HR-oplossingen en recruitmentprocessen.</li>
<li>Testings organiseren, opvolgen en zelf uitvoeren.</li>
<li>Zorgen voor een vlotte uitrol, begeleiding en communicatie bij nieuwe releases.</li>
<li>Processen uitschrijven en verbeterkansen signaleren.</li>
</ul>
<p>We zoeken iemand die:</p>
<ul>
<li>Een masterdiploma heeft of gelijkwaardig is door ervaring.</li>
<li>Analytisch sterk is en graag in digitale tools duikt.</li>
<li>Kennis heeft van Jira/Confluence (of dit vlot oppikt).</li>
<li>Evaring met Bullhorn of andere ATS systemen is een grote plus.</li>
<li>Vlot communiceert en gemakkelijk schakelt tussen verschillende afdelingen.</li>
<li>Oplossingsgericht werkt en graag meedenkt op procesniveau.</li>
<li>Energie krijgt van een dynamische, evoluerende omgeving.</li>
<li>Zowel autonoom als in team vlot werkt.</li>
<li>Graag volgens een agile aanpak werkt.</li> </ul>