About the role
L'EHPAD Ecouché recherche un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice), à temps plein sur poste vacant, à partir du 1er septembre 2026<br>en CDD pour débuter avec évolution <br>Mutation acceptée<br><br>5 années d'exercice IDE sont demandées et une expérience de 2 ans dans le secteur médico-social serait appréciée.<br><br>Définition :<br>C'est un(e) professionnel(le) de santé, titulaire du diplôme d'état, intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Elle/il joue un rôle clé dans la gestion des soins et de l'organisation au sein de l'établissement<br><br>Prérequis professionnel :<br>- Être inscrit à l'ordre national infirmier.<br>- Présenter le numéro RPPS.<br>- Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité.<br>- Posséder le DE infirmier/ de cadre de santé ou attestation de réussite.<br><br>Place dans l'organigramme :<br>-<br>Sous l'autorité :<br>- Du directeur<br>- Du directeur des soins<br>- Du directeur adjoint délégué des EHPAD<br>-<br>Sous la responsabilité :<br>- Du directeur des soins<br>- Du directeur adjoint délégué des EHPAD<br><br>Missions :<br>› Coordination des soins :<br>- Supervise et coordonne les soins dispensés aux résidents<br>- Etablit et mets en œuvre les projets d'accompagnements personnalisés (PAP)<br>- Assure la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.<br>› Management :<br>- Encadre l'équipe pluridisciplinaire.<br>- Organise les plannings et les remplacements du personnel.<br>- Veille à la formation continue et à l'évaluation des compétences des agents.<br>› Relation avec les usagers :<br>- Est le point de contact privilégier pour les familles et les résidents.<br>- Organise des réunions et des entretiens pour informer et rassurer les usagers.<br>- Evalue les besoins et les attentes des usagers pour améliorer leur prise en soins.<br>› Gestion administrative et logistique :<br>- Participe à la gestion des stocks de matériel médical et des thérapeutiques.<br>- Assure la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité.<br>- Participe à la rédaction des rapports d'activités et aux audits qualités.<br>› Participation à la vie de l'EHPAD<br>- Collabore avec la direction pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement.<br>- Participe aux réunions de coordinations interne et aux projets d'amélioration continue.<br>- Participe aux Conseil de Vie Social (CVS).<br>Compétences et qualités requises :<br>› Compétences techniques :<br>- Expertise en soins infirmier.<br>- Connaissances des pathologies gériatriques.<br>- Maîtrise des protocoles médicaux.<br>› Compétences organisationnelles :<br>- Capacité à gérer les plannings, les stocks et à coordonner des équipes<br><br>Compétences relationnelles :<br>Empathie, écoute.<br>- Capacité à communiquer avec les résidents, les familles et les équipes.<br>› Le leadership :<br>- Aptitudes à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire.<br>- Connaissances dans le domaine des ressources humaines.<br>› Adaptabilité :<br>- Capacités à réagir efficacement en situation d'urgence ou de changements.