Referent/Referentka

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku:<br>Do zadań i kompetencji na stanowisku referenta/referentki należeć będzie w szczególności:<br>1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Centrum i jednostek obsługiwanych,<br>2) przygotowanie dokumentów związanych z prowadzonymi spotkaniami, naradami<br>i naborem pracowników,<br>3) opracowanie projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych Centrum,<br>4) prowadzenie dokumentacji dotyczącej stypendiów i zasiłków szkolnych, prowadzenie<br>spraw dotyczących pomocy materialnej i finansowej dla uczniów,<br>5) przygotowywanie umów związanych z dowozem uczniów do szkół,<br>6) prowadzenie ewidencji faktur i umów wyjazdów służbowych,<br>7) prowadzenie ewidencji kart drogowych,<br>8) wpisywanie do rejestru faktur i rachunków oraz ich ewidencjonowanie i <br>dekretowanie,<br>9) prowadzenie ewidencji czasu pracy w Centrum i dokumentacji urlopowej,<br>10) prowadzenie składnicy akt i archiwizacja dokumentów Centrum,<br>11) koordynowanie i prowadzenie strony BIP CUW oraz innych rejestrów internetowych<br>CUW. <br>Wymagania: <br>- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne <br>- pozostałe: Wymagania niezbędne:<br>1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.<br>2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.<br>3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.<br>4. Wykształcenie średnie lub wyższe.<br>5. Minimum pięcioletni staż pracy.<br>6. Nieposzlakowana opinia.<br>Wymagania dodatkowe:<br>1. Znajomość przepisów: z zakresu ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy Kodeks pracy, Karty Nauczyciela, Prawa oświatowego,<br>ustawy o systemie oświaty, ustawy o ochronie danych osobowych, zasad archiwizacji&nbsp;&nbsp;dokumentów, wybranych zagadnień z zakresu prawa administracyjnego.<br>2. Umiejętność sporządzania dokumentów organizacyjnych jednostki, z zakresu stosunku<br>pracy, projektów uchwał, zarządzeń i regulaminów.<br>3. Umiejętności właściwe