Ervaren Recruiter met bedrijfswagen | Antwerpen | Gent

<p>Als <strong>Ervaren Recruiter</strong> ben je verantwoordelijk voor het <strong>volledige recruitmentproces</strong> en draag je <strong>actief bij aan de verdere professionalisering van de recruitmentwerking</strong>.</p> Je verantwoordelijkheden <ul> <li>Je beheert zelfstandig <strong>end-to-end selectieprocedures</strong>, van intakegesprek tot contractvoorstel. </li><li>Je gaat actief op zoek naar talent via verschillende kanalen zoals <strong>LinkedIn, jobboards, netwerkevents en campus recruitment</strong>. </li><li>Je optimaliseert recruitmentprocessen en stuurt continu op <strong>kwaliteit, efficiëntie, snelheid en een uitstekende candidate experience</strong>. </li><li>Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond <strong>employer branding</strong> om onze zichtbaarheid als werkgever verder te versterken. </li><li>Je bouwt duurzame <strong>talent pipelines</strong> uit voor kritische en moeilijk invulbare functies. </li><li>Je optimaliseert het gebruik van het digitaal HR systeem&nbsp;en vertaalt recruitmentdata naar waardevolle inzichten. </li><li>Je monitort en rapporteert recruitment KPI's.&nbsp; </li><li>Je bewaakt recruitmentbudgetten en onderhoudt professionele relaties met <strong>externe partners </strong>zoals selectiebureaus, jobboards en organisatoren van jobevents. </li><li>Je fungeert als <strong>sparringpartner</strong> voor hiring managers en adviseert hen over de beste aanpak om talent aan te trekken en te behouden. </li></ul> <ul> <li>Je beschikt over een bachelor- of <strong>masterdiploma</strong>, bij voorkeur in HR, Psychologie of een gelijkaardige richting. </li><li>Je hebt minimaal <strong>enkele jaren ervaring binnen recruitment, talent acquisition of executive search</strong>. </li><li>Je <strong>combineert een strategische blik met een hands-on mentaliteit.</strong> </li><li>Je hebt ervaring met sourcingtechnieken en het aantrekken van zowel operationele als gespecialiseerde profielen. </li><li>Je bent <strong>analytisch sterk</strong> en weet data en KPI’s om te zetten in <strong>concrete acties</strong>. </li><li>Je communiceert vlot met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. </li><li>Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht. </li><li>Je werkt 3 dagen per week te Antwerpen en 1à2 dagen te Gent. </li></ul>