About the role
Verändere mit uns gemeinsam den Markt für flexible Aushilfs- und Nebenjobs. Wir bei WeJobbr sind<p></p>überzeugt, dass sich Aushilfsjobs den Studierenden anpassen müssen und nicht umgekehrt. Deshalb<p></p>arbeiten wir mit Leidenschaft und Hingabe daran, höchste Flexibilität bei abwechslungsreichen und fair<p></p>bezahlten Aushilfsjobs sicherzustellen. 1 Senior Software Engineer - im Startup Unser kleines, schlagkräftiges IT-Team (aktuell 1 Senior + 2 Junior Devs) entwickelt die Plattform, die das alles möglich macht - in Java, direkt und ohne großen Overhead.<p></p><p></p><p></p>Deine Rolle<p></p><p></p>Du bist der zweite Senior im Team und übernimmst die operative Führung der täglichen<p></p>Entwicklungsarbeit. Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen, führst die beiden Junior-Entwickler<p></p>fachlich und sorgst dafür, dass Features sauber geplant und zuverlässig ausgeliefert werden.<p></p><p></p><p></p>Deine Aufgaben<p></p><p></p>º Feature-Planung: Du übernimmst grobe Feature-Konzepte vom CTO und definierst daraus<p></p>konkrete Tasks mit realistischen Schätzungen. KI-Tools wie Claude sind ausdrücklich erwünscht.<p></p>º Feature-Entwicklung: Du implementierst Features im Backend (Java) - von der Schätzung bis<p></p>zum Deployment.<p></p>º Junior-Führung: Du bist erster Ansprechpartner für die beiden Juniors: Code Reviews, Mentoring,<p></p>technische Klärungen.<p></p>º Planung: Du bringst Verlässlichkeit in unsere Roadmap.<p></p><p></p>Was du NICHT tun musst:<p></p><p></p>º Keine Personalverantwortung im HR-Sinn<p></p>º Keine Architektur-Grundsatzentscheidungen: das machst du gemeinsam mit dem CTO<p></p>º Kein klassisches Projektmanagement gegenüber Fachabteilungen (wollen effizient bleiben)<p></p><p></p><p></p>Dein Profil<p></p><p></p>Fachlich<p></p><p></p>º Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, mind. 3 Jahre in Java<p></p>º Gute Kenntnisse in Hibernate / JPA und relationalen Datenbanken<p></p>º Solide Kenntnisse in Test-Strategien (Unit, Integration)<p></p>º Erfahrung mit Frontend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss<p></p><p></p><p></p>Persönlich<p></p><p></p>º Verlässlich und beständig: du hältst Zusagen und bringst Stabilität ins Team<p></p>º Teamorientiert: du erklärst Juniors geduldig und siehst dich als Multiplier<p></p>º Lernbereit und neugierig: du verstehst erst, bevor du änderst<p></p>º Qualitätsbewusst, aber pragmatisch: du weißt, wann 'gut genug' reicht<p></p>º Stabil unter Druck: Hotfixes bringen dich nicht aus der Ruhe<p></p><p></p>Sprache<p></p><p></p>º Deutsch verhandlungssicher<p></p>º Englisch für technische Dokumentation und KI-Tools<p></p><p></p><p></p>Wir bieten<p></p><p></p>º Jahresbruttogehalt ab € 70.000 (Vollzeit, 38,5h), je nach Erfahrung verhandelbar<p></p>º Echte Gestaltungsmöglichkeit beim Aufbau eines strukturierten Engineering-Setups<p></p>º Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit<p></p>º KI-Tools (Claude, Claude Code) als selbstverständlicher Teil des Workflows<p></p>º Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - direkter Draht zu den Foundern<p></p>º Cooles Office in Gaspoltshofen und in Wien und ein Team, das gemeinsam rockt und wächst<p></p><p></p><p></p>Wie wir dich kennenlernen<p></p><p></p>º Erstes Kennenlernen (30-45 min, remote) mit dem CTO, gegenseitiges Abklopfen<p></p>º Technisches Gespräch (60-90 min), Code-Diskussion an realem Beispiel, keine Whiteboard-<p></p>Algorithmen<p></p>º Team-Treffen vor Ort, du lernst die Juniors und den CEO kennen<p></p>º Angebot, wir entscheiden schnell und ohne wochenlanges Taktieren<p></p><p></p><p></p>Klingt das nach dir?<p></p><p></p><p></p>Schreib Thomas direkt, kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar Sätze, warum die Rolle passt, und ein<p></p>CV reichen völlig.<p></p><p></p>Thomas Voraberger (CEO) · thomas.voraberger@wejobbr.com<p></p><p></p>WeJobbr fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten<p></p>Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder<p></p>Behinderung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Software Engineer - im Startup beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.