About the role
Rejoignez l'univers solaire de Vilebrequin !<br>Nous recherchons un/une Alternant(e) avec un contrat d'alternance d'un ou deux ans en Master RH.<br>Prise de poste début Septembre 2026.<br>Vos missions principales :<br>En tant qu'alternant(e) RH, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines et interviendrez sur des missions variées, à la fois opérationnelles et transverses :<br>Recrutement<br>- Vous contribuerez activement aux campagnes de recrutement des CDI/CDD saisonniers sur l'ensemble du territoire : publication des offres, tri des candidatures, entretiens téléphoniques ou physiques, en coordination avec les Area Managers ;<br>- Vous participerez à l'analyse de l'activité recrutement à travers le suivi de KPI et la mise à jour régulière de tableaux de bord sous Excel ;<br>- Vous serez également impliqué(e) dans le recrutement des stagiaires et alternants, en lien direct avec les managers opérationnels.<br>Administration du personnel<br>- Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs : constitution des dossiers du personnel, intégration, suivi des entrées/sorties sur tableaux Excel/Sheet ;<br>- Vous rédigerez les contrats, avenants, attestations et courriers RH divers ;<br>- Vous organiserez et suivrez les visites médicales avec la médecine du travail ;<br>- Vous participerez à la gestion des affiliations à la mutuelle et au suivi des éléments de protection sociale.<br>Projets RH transverses<br>- Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres projets RH en fonction des besoins de l'équipe, et à contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques RH.<br>De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation RH, vous avez effectué un/des premier(s) stage(s) réussis en ressources humaines, notamment avec un volet recrutement. <br>Qualités recherchées :<br>Autonomie, rigueur et organisation.<br>Sens de la confidentialité et de la discrétion.<br>Réactivité, gestion des priorités et des imprévus.<br>Envie d'apprendre, esprit d'équipe et enthousiasme. <br>Bonne maitrise des outils bureautiques Pack Office.<br>Anglais courant.<br>Déroulement du processus de recrutement : <br>1 - Premier entretien avec le ou la chargé(e) recrutement<br>2 - Deuxième entretien avec le RRH et la Directrice d'Exploitation <br>Avantages :<br>- Ticket restaurant (valeur de 13€ prise en charge à 50%)<br>- Mutuelle (prise en charge à 60%)