Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil, à compter du 1er septembre 2026.<br><br>Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. <br>Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité. Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure. <br><br>Vos missions :<br><br>Pilotage et continuité de direction<br>- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.<br>- Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.<br>- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.<br><br>Management et accompagnement des équipes<br>- Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.<br>- Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.<br>- Animer ou coanimer les réunions d'équipe.<br>- Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.<br>- Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.<br>- Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l'hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.<br>- Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.<br>- Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.<br>- Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes.<br><br>Accompagnement des enfants et des familles<br>- Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.<br>- Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.<br>- Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.<br>- Soutenir les familles dans leur fonction parentale.<br>- Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.<br>- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant.&nbsp;&nbsp;<br><br>Gestion administrative, logistique et suivi des ressources<br>- Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.<br>- Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.<br>- Élaborer et suivre les commandes.<br>- Participer au suivi budgétaire de premier niveau.<br>- Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.<br>- Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel.<br><br>Information(s) complémentaire(s)<br>- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)<br>- 38h/semaine (40,5 jours de congés par an)<br>- Prise en charge du transport en commun à 75 %<br>- Participation mutuelle santé<br>- Accès au Comité d'Activités Sociales et Culturelles<br>- Coffre-fort numérique<br>- Politique de formation dynamique.<br><br>Diplôme d'État d'Infirmier(ère), d'Infirmier puériculteur (IP)<br>Expérience en EAJE souhaitée<br>Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée.<br><br>Savoirs :<br>Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans<br>Réglementation des EAJE<br>Santé publique, prévention et hygiène<br>Connaissance des protocoles médicaux et d'urgence.<br><br>Savoir-faire<br>Encadrement et animation d'équipe, conduite de réunion<br>Gestion de projet<br>Gestion des situations d'urgence<br>Capacités rédactionnelles<br>Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers<br>Organisation et gestion des priorités<br><br>Savoir être<br>Capacité d'écoute et de communication bienveillante<br>Confidentialité, réserve, discrétion<br>Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, réactivité, diplomatie<br>Esprit d'équipe.