DIRECTEUR (-TRICE) DE CRECHE (H/F)

L'HAY LES ROSES (94) - CDI - Temps plein<br><br>Description du poste :<br>Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) de Crèche pour prendre la responsabilité d'une structure de 20 berceaux, intégrée à notre Centre Maternel.<br>Au-delà du pilotage d'un établissement d'accueil du jeune enfant, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens : accompagner les premières années de vie des enfants tout en soutenant des familles en situation de vulnérabilité.<br>Véritable chef(fe) d'orchestre de la crèche, vous assurez le pilotage global de la structure. Vous garantissez un accueil de qualité, bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles, animez et accompagnez les équipes au quotidien, veillez à la sécurité des personnes et des locaux, et assurez la gestion administrative, financière et réglementaire de l'établissement.<br>Ambassadeur(rice) du projet éducatif de l'association, vous êtes garant(e) de sa mise en place, en lien étroit avec les équipes du Centre Maternel et l'ensemble des professionnels de l'association. <br><br>Missions principales<br><br>Garantir un accueil de qualité<br>- Assurer le bien-être, la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants.<br>- Veiller au respect des besoins individuels de chaque enfant.<br>- Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Thalie.<br>- Favoriser une relation de confiance avec les familles.<br>- Veiller à la qualité des transmissions et de l'accompagnement parental.<br><br>Manager les équipes<br>- Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs.<br>- Organiser les plannings et garantir la continuité de service.<br>- Animer les réunions d'équipe.<br>- Développer les compétences individuelles et collectives.<br>- Réaliser les entretiens annuels et accompagner les évolutions professionnelles.<br><br>- Promouvoir une culture de coopération, de respect et de responsabilité.<br><br>Piloter l'activité de la crèche<br>- Garantir le respect des taux d'encadrement.<br>- Optimiser le taux d'occupation de la structure.<br>- Élaborer et suivre le budget de fonctionnement.<br>- Contrôler les dépenses et participer aux actions d'optimisation.<br><br>Assurer la conformité réglementaire<br>- Veiller au respect de la réglementation Petite Enfance.<br>- Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé.<br>- Préparer les contrôles des autorités compétentes.<br>- Assurer la bonne tenue des documents obligatoires.<br><br>Développer les relations avec les familles et les partenaires<br>- Être l'interlocuteur privilégié des familles.<br>- Développer les partenariats locaux.<br>- Représenter Thalie auprès des institutions et partenaires.<br>- Participer au rayonnement de la crèche sur son territoire.<br><br>Compétences attendues<br><br>Compétences techniques<br><br>- Maîtrise de la réglementation Petite Enfance.<br>- Gestion administrative et budgétaire.<br>- Management d'équipe.<br>- Pilotage d'activité et suivi d'indicateurs.<br>- Gestion de projet.<br>- Maîtrise des outils numériques.<br><br>Qualités personnelles<br>Leadership bienveillant, Sens de l'organisation, Capacité de décision, Excellent relationnel, Esprit d'initiative, Adaptabilité, Sens des responsabilités, Intelligence émotionnelle.<br><br>Profil recherché<br>- Diplôme permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EJE, Puéricultrice, Infirmière, Psychologue ou autre diplôme conforme à la réglementation en vigueur).<br>- Expérience significative en management d'équipe.<br>- Expérience en direction ou direction adjointe d'EAJE<br>&nbsp;&nbsp;Expérience dans la protection de l'enfance