About the role
Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.<br><br>Was dich erwartet:<br><br>- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen, etc.)<br>- Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing<br>- Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)<br>- kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter<br>- Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)<br><br>Was du mitbringst:<br><br>- eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung<br>- erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing) wünschenswert<br>- sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen<br>- ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz<br>- einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion<br>- Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement<br><br>Gehalt:<br><br>Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens **42.700 **EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!<br>