About the role
Hendrix Genetics est l'un des leaders mondiaux dans la sélection génétique animale, avec un engagement fort envers l'innovation, la durabilité et le bien-être animal. Présent dans dans 22 pays, nous travaillons chaque jour pour améliorer la génétique de plusieurs espèces : poules, porcs, dindes, truites et bien plus encore !<br>En rejoignant notre équipe, tu contribueras à nourrir la planète de manière responsable et durable.<br><br>En tant que responsable adjoint de ferme, voici tes missions :<br>- Tu accompagneras et participeras à la formation de l'équipe afin qu'ils puissent progresser à vos côtés.<br>- Tu manageras l'équipe afin de réaliser des mesures génétiques précises et fiables ;<br>- Tu veilleras aux bonnes conditions d'élevage (disponibilité en eau et en aliments, température, flux d'air.) et sera garant du bien-être des animaux.<br>- Tu effectueras le ramassage des œufs ;<br>- Tu organiseras et participeras aux opérations de reproduction ;<br>- Tu réaliseras les différents prélèvements tout au long des lots ;<br>- Tu géreras les vides sanitaires et accompagneras l'équipe maintenance pour résoudre les dysfonctionnements ;<br>- Tu veilleras au respect des règles sanitaires par l'équipe ainsi que par les intervenants externes ;<br>- Tu respecteras et fera respecter les règles de sécurité ;<br>- Tu alerteras à la moindre anomale constatée ;<br>- Tu effectueras des gardes afin d'assurer la garde des animaux. <br><br>Notre histoire, c'est avant tout une équipe de passionnés !<br>Dès que tu nous rejoindras, Denis t'accompagnera dans ton intégration. Tu pourras t'investir dans une équipe dynamique où la transmission de leur savoir-faire est une véritable passion !<br><br>Nos avantages ?<br>Des primes diverses, des possibilités d'augmenter ta rémunération mensuelle avec des astreintes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cultures ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire (et oui, nous pensons à ton avenir ;))<br><br>Pour ton information, voici comment l'équipe recrutement va considérer ta candidature :<br>1: Tu nous transmets ton CV et tu devras répondre à 4 petites questions ;)<br>2: Si ton CV est retenu, Louisa te contactera pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes (si tu ne réponds pas, nous le programmerons à un autre moment !)<br>3: Tu rencontreras Denis, technicien avicole, pour ton entretien<br>4: Louisa te recontactera pour te faire le debrief<br>5: Si c'est un avis favorable, tu signes ton contrat de travail et tu fais partie de notre équipe !<br>6: Nous te laisserons le temps de prendre tes marques puis tu seras convié à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants !<br>Louisa restera disponible à chaque étape de notre processus pour répondre à toutes tes questions !<br><br>Profil<br>Tu recherches.<br>> Tu as une expérience significative dans le domaine<br>> Le travail en équipe ? : tout seul on va plus vite, mais ENSEMBLE on va plus loin !<br>> Le partage de tes idées dans une optique d'amélioration continue ?<br>> Un travail qui a du sens ? Avoir un rôle clé dans l'alimentation mondiale de demain est une bonne réponse non ?<br>> La gestion d'une équipe ? Tu apprécies le mangement !<br>> Une certaine autonomie sur la gestion de ton travail ? Ton manager te fait confiance !