About the role
Zakres obowiązków: -udział w kontrolach dotyczących przestrzegania przepisów prawa w jednostkach ochrony zdrowia stosujących aparaty rentgenowskie do celów medycznych oraz w jednostkach stosujących źródła promieniowania jonizującego (w zakresie ochrony radiologicznej personelu, pacjentów i populacji),<br>-udział w kontrolach dotyczących przestrzegania przepisów prawa w jednostkach organizacyjnych stosujących źródła pól elektromagnetycznych,<br>-prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania zezwoleń na uruchamianie i stosowanie aparatów rentgenowskich w celach medycznych oraz na uruchamianie medycznych pracowni rentgenowskich,<br>-prowadzenie postępowań administracyjnych w celu wydania zgód na prowadzenie działalności związanej z narażeniem na promieniowanie jonizujące w celach medycznych, polegającej na udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu rentgenodiagnostyki, radiologii zabiegowej lub diagnostyki z podawaniem pacjentom produktów radiofarmaceutycznych,<br>-opiniowanie dokumentacji projektowej pomieszczeń, w których planuje się instalację medycznych aparatów rentgenowskich,<br>-wykonywanie pomiarów dozymetrycznych, oceny rozkładu dawek na stanowiskach pracy oraz skuteczności osłon stałych przed promieniowaniem jonizującym. <br>Wymagania: <br>- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne <br>- umiejętności: Obsługa komputera, MS Office - konieczne <br>- pozostałe: -wykształcenie wyższe w zakresie fizyki, fizyki medycznej, biofizyki, fizyki technicznej, inżynierii biomedycznej, elektroradiologii, inżynierii środowiska, chemii,<br>-umiejętność pracy w zespole i organizacji pracy własnej,<br>-samodzielność i dyspozycyjność.<br>Wymagania pożądane:<br>-doświadczenie w pracy w narażeniu na promieniowanie jonizujące i niejonizujące, <br>-doświadczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych, <br>-wiedza z zakresu fizyki promieniowania jonizującego, ochrony radiologicznej oraz ochrony przed polami elektromagnetycznymi,<br>-znajomość języka angielskiego. <br>Sposób aplikowania: <br>- bezpośrednio do pracodawcy <br>- wymagane dokumenty