About the role
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes comptables, vous aurez pour responsabilités :<br><br> - Le management et l'accompagnement de l'équipe sociale (gestionnaires de paie)<br> - La supervision et la validation des bulletins de paie<br> - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales)<br> - Le suivi des dossiers clients en droit social courant<br> - Le conseil aux clients sur les problématiques sociales (embauche, contrat de travail, rupture, conventions collectives, etc.)<br> - La veille juridique et sociale<br> - La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...)<br> - L'optimisation des process internes du pôle social<br><br><br> <br> Profil recherché :<br><br> - Expérience confirmée en gestion sociale et management d'équipe<br> - Autonomie, leadership et sens du service<br> - Bonne communication et esprit d'équipe<br><br>Rejoignez une structure qui valorise ses collaborateurs et offre des conditions de travail modernes et flexibles !