About the role
MISSIONS PRINCIPALES- Contribuer à l'analyse clinique des situations des personnes accompagnées<br><br>- Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction<br><br>- Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets personnalisés<br><br>- Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)<br><br>- Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire<br><br>- Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)<br><br>- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité<br><br>- Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)<br><br><br><br>Organisation du poste- Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)<br><br>- Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)<br><br>- Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service<br><br><br><br>PROFIL ET COMPÉTENCES- Formation de niveau I - Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)<br><br>- Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap<br><br>- Compétences attendues :<br>- Capacité d'analyse clinique et de prise de recul<br><br>- Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes<br><br>- Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux<br><br>- Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre<br><br>- Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel<br><br><br><br><br>Rémunération et avantages- Rémunération selon la CCN 66 - Poste cadre classe 3 niveau 1<br>- Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP<br><br>- reprise d'ancienneté<br><br>- indemnité Ségur (proratisée)<br><br><br>- Congés trimestriels<br><br>- Mutuelle prise en charge à 65 %<br><br>