Gestionnaire paie (H/F)

Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible. <br><br>MISSION GENERALE :<br>- Est chargé(e) de la paie d'une partie des salariés de l'entreprise.<br>- Prend en charge les tâches administratives liées à la gestion du personnel.<br>- Assure l'accueil direct ou téléphonique des membres des équipes d'encadrement et occasionnellement des<br>salariés.<br>- S'implique dans la mise en place et le suivi des nouveaux outils informatiques permettant une meilleure<br>gestion du personnel et de la paie.<br>- S'implique dans la bonne organisation du service paie.<br> <br>Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes :&nbsp;&nbsp; <br>- Gestion administrative du personnel (environ 450 paies)<br>Vis-à-vis des sites<br>- Accueille physiquement ou téléphoniquement les membres des équipes d'encadrement et<br>occasionnellement des salariés afin de les renseigner.<br>- Veille à la bonne application des procédures définies dans son domaine de compétence.<br>- Assure la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif de l'embauche du salarié jusqu'à sa sortie.<br>- Fait preuve d'initiative face aux problèmes pouvant se présenter.<br>- Assiste les opérationnels dans l'établissement des plannings.<br><br>Vis-à-vis de l'équipe<br>- Fait partager ses connaissances et sa compétence, et en fait notamment bénéficier les nouveaux<br>arrivants.<br>- Participe à la bonne entente de l'équipe.<br>- Se montre solidaire avec les choix et décisions des autres membres du service.<br>- Respecte ses collègues et les autres services.<br>Vis-à-vis de l'entreprise<br>- Etablit :<br>- les paies d'une partie des salariés de l'entreprise.<br>- tout autre document administratif (attestation de salaire destinée à la CPAM et à la<br>prévoyance, DUE...)<br>- Assure la bonne tenue des dossiers du personnel.<br>- Assure les différents classements et archivage.<br>- S'implique activement dans les formations proposées et dans une démarche permanente d'auto-<br>formation<br>- Propose des idées d'amélioration de la qualité des services et des organisations.<br> <br>Nous recherchons des profils:&nbsp;&nbsp;<br>- Rigueur et précision<br>- Vous justifiez d'une expérience en tant que Gestionnaire de paie d'au moins 6 mois<br>- Organisation du travail : respect des priorités et du calendrier de paie<br>- Pédagogie vis-à-vis des différents interlocuteurs<br>- Maîtrise du système HR Access et des outils bureautiques<br>- Esprit logique<br>- Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel)<br>- La maîtrise de HR4YOU et HOROQUARTZ <br>Une formation de comptable représente un plus dans cette fonction<br>