Technicien de Maintenance Itinérant (H/F)

PRINCIPALES RESPONSABILITES &amp; MISSIONS :<br><br>Le Technicien de Maintenance Intinérant H/F entretient les équipements mécaniques des centrales à bétons afin d'optimiser la production sur les centrales et de répondre aux mieux aux besoins des clients. <br>Rattaché au Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements des différents sites, et ce, dans le respect des modes opératoires et des consignes de sécurité.&nbsp;&nbsp; <br><br>A ce titre, et après une formation en interne, vos principales missions vous amènent à :&nbsp;&nbsp;<br>- Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurité, - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques, - Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise suivie d'un rapport de panne complet.&nbsp;&nbsp;<br>- Gérer et suivre l'intervention d'un sous-traitant sur une opération de préventif ou de curatif (transmission consignes de sécurité, plan de prévention, organisation matérielle de l'opération),<br>- Gérer les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.<br>- Réaliser une formation terrain des opérateurs sur la maintenance de premier niveau de leur outil.&nbsp;&nbsp; Autrement dit, effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels selon les règles de sécurité et la réglementation du Groupe font partie des finalités du poste.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ce poste nécessite des déplacements quotidiens sur les centrales du secteur (Serezin du Rhône, Reventin, Chanas, Chassieu et Beaurepaire).<br><br>QUALIFICATIONS/EXPERIENCE :<br>- Formation de niveau BAC à Bac +2 dans l'un des domaines suivants : électrique, pneumatique, hydraulique ou mécanique.<br>- Posséder son habilitation électrique BR BC et ses CACES&nbsp;&nbsp;3 et 5 est un plus<br>- Expérience : 2 à 5 ans d'expérience souhaitée<br><br>COMPETENCES &amp; CONNAISSANCES : <br>Compétences techniques :<br>- Bonnes connaissance en chaudronnerie, soudure<br>- Bonnes connaissances mécaniques (gestion du remplacement d'éléments volumineux)<br>- Connaissance en électromécanique (mécanique et électricité), électrotechnique, d'automatisme industriel, pneumatique et hydraulique.<br>- Maîtrise des procédures de consignation, électrique, fluide, énergies résiduelles,<br>- Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes.<br><br> Compétences comportementales :<br>- Capacité à s'adapter à l'évolution du planning d'intervention<br>- Capacité d'analyser des situations et prendre des décisions rapides<br>- Capacité de s'adapter à des interlocuteurs variés en interne comme en externe, faculté de travail en équipe<br>- Disponible, engagé et ouvert, s'inscrit dans une démarche de progrès personnel<br>- Organise et optimise ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites et des recommandations de sa hiérarchie<br>- Ponctualité, minutie, précision, Respect des consignes, Capacité d'adaptation, Sens du service, Ecoute et compréhension des contraintes de la production.&nbsp;&nbsp;<br><br> Compétences complémentaires appréciées :<br>- Aptitude au management des hommes (gestion des sous-traitants)<br>- Maitrise de l'outil informatique et de l'environnement Windows et pack office <br><br>Travail sur 4 jours par semaine / 1 jour de repos flottant par semaine<br><br>AVANTAGES SOCIAUX :<br>- Prime de panier repas : 14€<br>- Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE)<br>- Intéressement, participation<br>- Mutuelle avantageuse, aide au logement<br>- CSE (billetterie loisirs, voyages,...) <br><br>Pourquoi nous rejoindre ?<br>- Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable<br>- Un environnement de travail collaboratif<br>- Une ambiance de travail conviviale<br>- Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne accompagnement a