About the role
La Direction Learning & Development Group Orange a pour missions de mettre à disposition des salariés une offre de développement des compétences adaptée aux enjeux stratégiques du groupe, simple, lisible et facile d'accès.<br>Au sein de cette entité, l'équipe Orange Campus Tech construit et propose une offre d'apprentissage pour accompagner le développement des compétences dans les domaines des nouvelles technologies dans la Data, l'Intelligence Artificielle, les réseaux, les systèmes d'information, etc... <br>Cette offre va de l'acculturation / la sensibilisation de chacun au développent de l'expertise, accessible à tous en interne, avec des parcours certifiants, des modules digitaux et de nouvelles expériences d'apprentissages. <br><br> - Coordonner le déploiement et la programmation d'un portefeuille de formations synchrones, en France et à l'international, en lien avec les différentes parties prenantes (learning development managers, formateurs internes et externes, service partagé...)<br>En lien avec les learning development managers de l'école Orange Campus tech, réaliser des actes de gestion variés visant à la mise en place de formations (gestion de relations partenaires externes ou internes de formation, demande de devis, programmation de formations, gestion administrative des formations (GPRD, compliance), identification des besoins prioritaires en formation, conseil et suivi auprès des apprenants...)<br>Participer à la communication sur les offres de formation programmées auprès de publics concernés<br>- Optimiser, challenger et automatiser les process actuels de déploiement et programmation des formations<br>Conduire l'amélioration continue des process : analyse, simplification, détection des défaillances des processus, proposition de solutions créatrices de valeur (notamment, automatisation), piloter les projets d'amélioration continue en coordonnant les différents acteurs concernés (établir des plans d'actions, suivi de l'avancée....) <br>- Selon la montée en compétence, possibilité d'intervenir également sur le déploiement de formations digitales et de parcours d'upskilling / reskilling<br> <br> Gestion de projet<br>Organisation / Planification et gestion du temps<br>Très bon relationnel / travail en équipe et en transverse<br>Force de conviction<br>Amélioration continue & analyse de processus<br>Automatisation, RPA, utilisation de l'IA dans les process est un +<br>Anglais écrit et oral indispensable<br>Autonomie<br>Rigueur<br>Prise de hauteur, force de proposition & proactif<br>Expérience dans la gestion de la formation est un +<br>Bac +4/5