About the role
L'histoire du groupe et de son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Notre approche unique est fondée sur 3 principes :
- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;
- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;
- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.
En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions
Tes missions principales
Structurer la communauté Extend
Garantir le bon staffing des développeurs dans ton équipe
Créer et maintenir un espace d’échange actif (Slack, Notion, rituels réguliers)
S’assurer de la bonne mise en place des outils et formats favorisant la montée en compétence collective (partage de bests practices)
Garantir la qualité et la cohérence technique
Organiser les revues de code communautaires (peer programming)
Diffuser des templates et bonnes pratiques communes pour homogénéiser les standards techniques
Former et faire progresser les développeurs
Piloter les parcours d’onboarding et de formation continue (code review)
Animer les dojos, pair programmings ou formations internes
Animer la communauté au quotidien
Organiser des talks internes, sessions de code ou meetups
Valoriser les réussites individuelles et collectives
Cultiver une culture d’entraide, de partage et de progression continue
Représenter la vision technique d’Extend
Produire et partager du contenu externe (articles, conférences, posts LinkedIn)
Participer au recrutement et à l’évaluation technique des candidats
Porter l’image d’excellence technique d’Extend en interne comme à l’extérieur
Profil recherché
Hard skills (Must Have)
Tu as 6 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en tant que Tech Lead
Tu as développé une expertise en Node/React ou Java Spring Boot / Angular
Tu as de l’expérience sur des architectures complexes
Tu as déjà travaillé pour des grands comptes et scale-ups
Tu as déjà évolué dans une équipe transverse (feature team)
Tu es Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
Nice to Have
Tu as déjà été speaker lors d’une conférence ou lors d’un meetup tech
Tu es actif sur des forums ou salons spécialisés