About the role
Description du poste :<br>Notre client, groupe industriel en forte croissance, recherche son futur Responsable Ressources Humaines H/F afin d'accompagner le développement de l'un de ses sites de production.<br>Véritable partenaire de la Direction d'usine, vous déployez la stratégie RH du Groupe sur votre périmètre et contribuez activement à la performance du site en accompagnant les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH.<br>Vos missions<br>Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous intervenez sur un périmètre généraliste et prenez en charge les principales responsabilités suivantes Déployer la politique RH du Groupe et piloter les projets RH sur votre site.<br>* Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.<br>* Garantir l'administration du personnel et superviser les éléments variables de paie.<br>* Assurer la conformité des pratiques avec la législation sociale et les accords d'entreprise.<br>* Animer le dialogue social et préparer les réunions avec les représentants du personnel.<br>* Piloter les recrutements en lien avec les besoins opérationnels et développer la marque employeur.<br>* Construire et déployer le plan de développement des compétences.<br>* Accompagner la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : gestion des talents, mobilité interne, entretiens professionnels et développement des compétences.<br>* Assurer une veille juridique et accompagner les procédures disciplinaires ainsi que les éventuels dossiers contentieux.<br>* Suivre les indicateurs RH, proposer des plans d'amélioration et participer aux projets transverses du Groupe.<br>* Manager, selon l'organisation du site, un collaborateur RH.<br>Description du profil :<br>De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction de Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel.<br>Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux de la fonction RH et disposez notamment de solides compétences en :<br>Droit social et gestion des relations individuelles et collectives.<br>Convention Collective de la Métallurgie .<br>Pilotage des instances représentatives du personnel (CSE) en totale autonomie : préparation, animation, suivi des consultations obligatoires et accompagnement des négociations.<br>Recrutement, intégration et développement des talents.<br>Administration du personnel et supervision de la paie.<br>Formation, GEPP et développement des compétences.<br>Accompagnement des managers dans leurs enjeux RH quotidiens.<br>Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre pragmatisme, votre capacité à prendre des décisions et votre proximité avec le terrain. Autonome et force de proposition, vous êtes capable d'évoluer dans un environnement industriel exigeant tout en instaurant un climat social constructif.