About the role
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance .<br><br>Votre quotidien<br><br> * Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment)<br> * Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences <br> * Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers<br> * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques<br> * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents<br> * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue<br> * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes<br><br> Profil recherché<br><br>Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent <br><br> * Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux<br> * Première ou solide expérience en management d'équipe<br> * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) <br> * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié <br> * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus<br><br> Vos atouts<br> Leadership, rigueur et sens des priorités<br> Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions<br> Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal<br><br> Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique, animation d'équipe et gestion de projets, avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? <br><br>Alors ce poste est pour vous !<br><br> De nombreux avantages complètent ce poste :<br><br> * Poste Cadre en CDI<br> * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience.<br> * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. <br> * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation.<br> * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial.<br> * Un management de proximité : à l'écoute et accessible.<br> * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact.<br> * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs.<br><br>Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.