About the role
Au sein de la Direction régionale Ile de la Réunion d'AKTO et sous la Responsable d'activité relations entreprises, tu as pour missions de co-animer et suivre un portefeuille d'entreprises et d'assurer la promotion de l'offre de services en lien avec les conseillers emploi formation PME et les assistants emploi formation.<br><br><br>Tes missions sont les suivantes :<br>Délivrer à distance (téléphone, visioconférence) un conseil adapté et personnalisé aux entreprises en cohérence avec l'offre de services d'AKTO, et assurer un suivi post rdv conseiller emploi formation PME?; <br>Préparer en amont les rdvs des conseillers emploi formation PME?; <br>Accompagner les entreprises dans l'utilisation des outils AKTO?; <br>Qualifier et remplir le CRM?; <br>Participer au déploiement de nouveaux process et projets avec les conseillers emploi formation?; <br>Intervenir en soutien de l'activité relations entreprises auprès des conseillers emploi formation?; <br>Participer aux déploiements et à la promotion des projets, et à des actions de communication externe?; <br>Participer à la mise en oeuvre et l'animation d'évènements collectifs?; <br>Participer à l'élaboration des outils de communication et d'animation?; <br>Assurer une veille des actualités impactant l'activité Conseil.<br>Ces missions pourront se mettre en place progressivement et évoluer dans le temps. <br><br> <br> Tu es idéalement inscrit(e) à une formation de type Bac+2 (a minima) tournée vers la relation entreprise, ou la commercialisation de produits et services, et tu as une appétence pour les fonctions commerciales.<br>Tu as une bonne communication (orale et écrite), un excellent relationnel, et tu es reconnu(e) pour ton sens du service. <br>Tu as envie de découvrir l'univers de la formation professionnelle, d'avoir des missions qui ont du sens et de rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Envoie-nous vite ta candidature ! <br>Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.<br>