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Brennschneider_in

Kremsmüller Service
full_timeVerifiedPosted 10 Mar 2026

About the role

Kremsmüller Service GmbH sucht für einen Kunden 1 Brennschneider_in Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Anstellung bei: Kremsmüller - Eintritt: ab sofort<p></p><p></p>Deine Aufgaben<p></p> * Selbstständiges Durchführen von Brennarbeiten mit Autogen-Schneidbrennern<p></p> * Arbeiten mit Konturbrenner und Körnerbrenner<p></p> * Entfernen von Tragzapfen mit Hilfe von Autogen - und ARC-Air-Verfahren<p></p> * Sicheres und sauberes Arbeiten nach technischen Vorgaben<p></p><p></p>Unsere Anforderungen<p></p> * Erfahrung im Brennschneiden bzw. Autogen-Schneidbrennen<p></p> * Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick<p></p> * Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise<p></p> * Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst<p></p> * Deutschkenntnisse (mind. B1)<p></p><p></p>Deine Perspektiven<p></p>Bei uns erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem&nbsp;industriellen Umfeld, in dem Präzision und&nbsp;technisches Können&nbsp;gefragt sind. Du arbeitest mit moderner Ausrüstung und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Vorbereitung und&nbsp;Bearbeitung von Stahlbauteilen.&nbsp;Wenn du eine Aufgabe mit sichtbarem Ergebnis suchst und gerne mit anpackst, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!<p></p><p></p>Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 43.136,10 Euro zuzüglich der lt. Kollektivvertrag anfallenden Zulagen vorgesehen.&nbsp;Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.<p></p><p></p>Bei Fragen zur Position, steht dir Johann Gillmayr (+43 664 2450181) gerne zur Verfügung!<p></p><p></p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<p></p><p></p>https://www.kremsmueller.com/karriere-akademie/offene-stellen/#job-2468172<p></p><p></p>Kremsmüller Service GmbH<p></p>Kremsmüllerstraße 1<p></p>4641 Steinhaus bei Wels<p></p>https://www.kremsmueller.com/&nbsp; Das Mindestentgelt für die Stelle als Brennschneider_in beträgt 43.136,10 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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