Directeur de magasin (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F) en CDI, basé à Fréjus (83).<br><br>Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité. <br>Pilotage de l'activité commerciale <br>- Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe ; <br>- Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés ; <br>- Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale ; <br>- Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons). <br> Management et animation des équipes <br>- Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus) ; <br>- Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels ; <br>- Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération ; <br>- Garantir un climat social sain et engagé. <br> Gestion opérationnelle et financière <br>- Piloter le compte d'exploitation du magasin ; <br>- Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur ; <br>- Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats. <br> Représentation et ancrage local <br>- Développer l'image du magasin sur son territoire. <br>Formation <br>- Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent. <br> Expérience <br>- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit ; <br>- Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal ; <br>- Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés). <br> Compétences clés <br>- Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance ; <br>- Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement) ; <br>- Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale ; <br>- Maîtrise des outils informatiques et de reporting. <br> Qualités personnelles <br>- Leadership naturel et sens des responsabilités ; <br>- Orientation résultats et satisfaction client ; <br>- Capacité à décider, arbitrer et prioriser; <br>- Organisation, autonomie et exemplarité ; <br>- Goût du terrain et proximité avec les équipes.