About the role
Description du poste :<br>Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous assurez le lien stratégique entre le service Planning et l'atelier de façonnage (environ 40 collaborateurs). Votre mission est de transformer la vision théorique du planning en une réalité de production fluide et efficace.<br>Vos responsabilités Ordonnancement : Traduire le planning général en ordres de fabrication concrets pour l'atelier Pilotage de flux : Organiser et coordonner les équipes de production tout en adaptant les priorités en temps réel face aux aléas Garant de la performance : Suivre les délais de fabrication pour sécuriser les engagements clients et optimiser l'occupation du parc machines (pliage, reliure, encartage Amélioration continue : Proposer des ajustements pour améliorer l'organisation de l'atelier et fluidifier les passages entre les différents postes de travail.<br>Perspective d'évolution : Pour les profils à fort leadership, le recrutement vers une fonction de Responsable d'Atelier, avec une responsabilité managériale accrue et une réévaluation salariale associée, est possible.<br>Conditions et Avantages Rémunération : 45k€ à 55k€ brut annuel (incluant le 13ème mois mensualisé), négociable selon votre expertise Mutuelle salariée prise en charge à 100% par l'employeur Avantages CSE : Billetterie, cadeaux, commandes groupées.<br>Process de recrutement : Très réactif (1 à 2 entretiens maximum) incluant une visite de l'atelier.<br>Description du profil :<br>Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain, capable de prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique.<br>Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation ingénieur ou cadre logistique, vous justifiez d'une expérience en production industrielle. Une expérience dans l'imprimerie est un plus, mais nous sommes ouverts aux profils issus d'industries aux process normés (ex: Automobile Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (GPAO, bureautique) et capacité à appréhender des process techniques complexes.<br>Savoir-être : Leadership naturel, grande rigueur et capacité à absorber une charge de travail importante. Capacité d'adaptation.