CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE PPAIP - H/F

Description :<br><br><br>CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF<br><br> <br><br>Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.<br><br> <br><br>Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.<br><br> <br><br>PROCESSUS DE RECRUTEMENT <br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un entretien RH en visio<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Un entretien avec la Directrice du programme action-justice<br><br>&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;<br>Profil recherché :<br>&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;<br>FORMATION :&nbsp;&nbsp;diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.<br><br>EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.<br><br>COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure<br><br> <br><br>CONDITIONS PRATIQUES :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TYPE DE CONTRAT &amp; STATUT _: _CDI/ Statut agent de maitrise<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;TEMPS DE TRAVAIL &amp; CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d'essai.<br><br>LOCALISATION _: _le poste est basé à Melun, il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_<br><br> <br><br>NOS + :<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe<br><br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)<br>