About the role
RAISON D'ÊTRE DU POSTE<br>Elle/Il accompagne le/la Directeur/trice dans la gestion quotidienne de la crèche associative. <br>Il/Elle est un relais de proximité auprès des équipes (de la référente pédagogique, de la co-référente pédagogique et de l'équipe éducative). <br>Elle/Il contribue à l'organisation de la structure, participe à la qualité de l'accueil des enfants et des familles et assure la continuité de fonctionnement en l'absence du/de la Directeur/trice dans le respect des orientations et valeurs définies par l'association.<br><br>MISSIONS PRINCIPALES<br>Organisation quotidienne de la structure<br>Assistance à la direction/relais de proximité <br>Assurer la communication interne <br>Assurer le remplacement auprès des enfants <br>Contribuer au projet d'établissement<br><br>COMPÉTENCES REQUISES<br>Connaissance de la réglementation des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant <br>Connaissance du développement du jeune enfant<br>Compétences relationnelles<br>Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la crèche <br>Sens de l'organisation et de l'anticipation<br>Faire preuve de réactivité face aux imprévus <br>Discrétion professionnelle<br><br>SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS<br>Capacité d'écoute<br>Maîtrise de la communication<br>Autonomie <br>Capacité d'adaptation<br>Engagement au service du projet associatif<br><br>FORMATIONS REQUISES <br>Diplôme d'État d'Infirmier.e avec 1 année d'expérience auprès de jeunes enfants<br>Diplômes équivalents du secteur médico-social ou de la petite enfance<br>Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture avec au minimum 3 ans d'expérience en continuité de direction<br><br>Entretiens prévus le 3 et 4 aout 2026<br>Prise de poste fin aout 2026