About the role
Description du poste :<br>Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur<br>employeur.<br>Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.<br>Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos<br>atouts pour répondre à vos attentes.<br>Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une<br>nouvelle structure est un investissement.<br>MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre<br>disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,<br>avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.<br>Sous la responsabilité du Gérant et du Responsable d'affaires,<br>vous aurez en charge les missions suivantes Réaliser les travaux électriques à partir d'un descriptif, de<br>plans et de schémas Réaliser des dépannages électriques Lever les réserves suite aux contrôles périodiques<br>réglementaires Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des<br>installations électriques BTA et HTA Consigner les installations électriques : HT/BT, armoire, TGBT.***Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec<br>les entreprises intervenant sur le site Participer aux réunions de travail éventuelles Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel Effectuer des comptes rendus réguliers à l'encadrement de son<br>activité Encadrer une équipe d'aide-électriciens (4 personnes maximum Assurer l'entretien et la maintenance du matériel mis à<br>disposition.<br>CE POSTE IMPOSE DES DÉPLACEMENTS SUR CHANTIERS SITUÉS DANS TOUTE LA<br>FRANCE (PRÉVOIR DES DÉCOUCHÉS), ET CE AU DÉPART DE BRIGNOLES AVEC<br>À VOTRE DISPOSITION UN VÉHICULE DE SOCIÉTÉ FOURNI PAR<br>L'ENTREPRISE.<br>JOURS DE TRAVAIL : DU LUNDI AU VENDREDI.<br>RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE 24,7 À 29,9 K€ ANNUELS BRUTS SELON<br>PROFIL + 13ÈME MOIS + PRIME DE WEEK-ENDS SI DÉPLACEMENTS DE 2<br>SEMAINES CONSÉCUTIVES.<br>À PROPOS DE L'ENTREPRISE<br>Fondée en 2001, notre client est une PME INDEPENDANTE FAMILIALE,<br>forte d'une expérience de plusieurs générations de collaborateurs<br>dans les métiers de l'énergie, qui propose ses services dans tous<br>les domaines de l'électricité : réseaux, industrie, tertiaire et<br>maîtrise de l'énergie.<br>Multisectorielle, l'entreprise s'est dernièrement renforcée dans<br>les services auprès de l'hôtellerie de plein air, via des<br>prestations dans les domaines du GÉNIE ÉLECTRIQUE, DES TRAVAUX DES<br>RÉSEAUX AÉRIENS ET SOUTERRAINS, AINSI QUE DANS L'ÉCLAIRAGE<br>PUBLIC.<br>PROCESSUS DE RECRUTEMENT<br>Step 1<br>ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé<br>réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été<br>réceptionnée.<br>Step 2<br>PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature<br>et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux<br>critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné<br>pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de<br>l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée<br>afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.<br>Step 3<br>PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et<br>valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre<br>disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre<br>adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez<br>convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos<br>expériences et compétences. Selon votre localisation et votre<br>disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre<br>candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de<br>notre base de données.<br>Step 4<br>PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT<br>Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous<br>serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le<br>client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui<br>les missions, les conditions de travail, la rémunération, les<br>horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors<br>elle serait conservée pour d'autres opportunités.<br>Description du profil :<br>ISSU(E) D'UN CAP, BEP OU BAC EN ELECTROTECHNIQUE, VOUS JUSTIFIEZ<br>DÉJÀ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS CE DOMAINE D'ACTIVITÉ.<br>Savoir-faire COMPÉTENCES EN ÉLECTRICITÉ GÉNÉRALE BASSE TENSION CONNAISSANCES AUX RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ HABILITATIONS ÉLECTRIQUES H2V, B2V, BR, BC ET HC EN COURS DE<br>VALIDITÉ PERMIS B OBLIGATOIRE.<br>Savoir-être Rigueur Volonté Autonomie Polyvalence Capacité d'adaptation Esprit d'équipe Sens du service et bon relationnel.