About the role
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e), en CDD de 3 mois, pour un établissement situé à SASSENAGE dans l'ISERE. Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel.<br><br>Vos missions principales ?<br>Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions :<br>¿ Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; <br>¿ Assurer les soins d¿hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ;<br>¿ Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; <br>¿ Participer à la dynamique générale de l'établissement ; <br>¿ Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.<br><br> <br> Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. <br><br>Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. <br><br>Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !<br><br>Caractéristiques du poste : <br><br>¿ Contrat CDD à temps plein (1 ETP)<br>¿ Poste à pourvoir dès que possible ; <br>¿ Poste basé à Sassenage ; <br>¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; <br>¿ Statut Employé qualifié ; <br>¿ Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; <br>¿ Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois ; <br>¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; <br>¿ Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; <br>¿ Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.<br>