Chef de service (H/F)

SERVICES : Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance). <br>Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites). <br><br>MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez : <br>- Le pilotage opérationnel des services <br>- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes) <br>- La garantie et le maintien des liens avec les partenaires <br>- Le suivi administratif des services <br>- La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires. <br><br>ACTIVITES : <br>* Pilotage opérationnel : <br>- Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services, <br>- Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires, <br>- Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires. <br><br>* Encadrement : <br>- Suivre les activités des services, <br>- Organiser des réunions d'équipes, <br>- Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services, <br>- Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels, <br>- Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires. <br><br>* Coordination des partenariats : <br>- Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires, <br>- Participer activement à la promotion des services et à leur développement.&nbsp;&nbsp;<br><br>* Suivi administratif : <br>- Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités, <br>- Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle, <br>- Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services. <br><br>* Garantie de la qualité de l'accompagnement : <br>- Mettre en place les procédures et leurs applications, <br>- Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution, <br>- Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la direction Générale. <br><br>COMPETENCES REQUISES : <br>- Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités. <br>- Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national. <br>- Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie. <br>- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi). <br><br>Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à envoyer à la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité par courrier&nbsp;&nbsp;ou par mail en postulant à cette offre<br><br>Prise de poste dés que possible