od starszego referenta do specjalisty w Referacie Płac (K/M)

Zakres obowiązków: 1. przygotowywanie dokumentów do sporządzenia list płac pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;<br>2.&nbsp;&nbsp;zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;<br>3.&nbsp;&nbsp; naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów;<br>4.&nbsp;&nbsp; naliczanie i terminowe odprowadzanie do Urzędu Skarbowego podatków od wypłaconych wynagrodzeń i sporządzanie deklaracji podatkowych;<br>5. naliczanie i terminowe odprowadzanie do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy;<br>6.&nbsp;&nbsp;sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzania składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;<br>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz korekt dokumentów do ZUS;<br>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sporządzanie raportów ZUS RMUA;<br>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zaświadczeń ZUS Z-3;<br>10.&nbsp;&nbsp; przygotowywanie sprawozdań kwartalnych oraz rocznych do GUS;<br>11.&nbsp;&nbsp; sporządzanie rocznych informacji podatkowych;<br>12.&nbsp;&nbsp; rozliczenia roczne pracowników do Urzędu Skarbowego;<br>13.&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z funduszem socjalnym;<br>14.&nbsp;&nbsp; wprowadzanie danych do SIO w zakresie wynikających z wykonywanych zadań;<br>15.&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych. <br>Wymagania: <br>- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane <br>- pozostałe: Wymagania konieczne:<br>- obywatelstwo polskie;<br>- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;<br>- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe;<br>- nieposzlakowana opinia;<br>- wykształcenie minimum średnie - wyższe;<br>- co najmniej roczny staż pracy w sektorze płac;<br>- biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).<br>Wymagania dodatkowe:<br>- doświadczenie w pracy w naliczaniu wynagrodzeń zdobyte w sektorze płac;<br>- umiejętność planowania i organizacji pracy;<br>- samodzielność, odpowiedzialność, dokładnoś