Workplace Health & Safety (WHS) Manager, Amazon Logistics (AMZL) Japan WHS

※このポジションの実際の勤務地は、東京町田・府中におけるAMZL・SSD・QCの拠点を担当することになります。 <br/>※選考時にご希望をお伺いの上、チーム状況を考慮の上最終的な配属を決定させていただきます。<br/><br/>アマゾンジャパンの配送部門（Amazon Logistics: AMZL）は日本における大部分のサービスを提供しており、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。<br/><br/>SSD（Sub Same Day Delivery Station）とは、日用品・食品等の超高速配送（最短5時間）を実現するための専用物流拠点です。SSDでは、注文に応じてリアルタイムでルート割り当てを行うContinuous Routingを採用し、1日最大16サイクルの配送オペレーションを支えています。SSD Safetyは、この仕分け・配送業務全般における安全性の向上をリードする立場であり、自動化設備の安全管理や多様な配送形態に対応した安全計画の策定・実行を担います。<br/> <br/>具体的には、安全衛生に関する中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門（関係会社）と共に推進します。デリバリーステーションオペレ-ションにおける事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入します。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。 <br/><br/>Key job responsibilities<br/>UTR managerには下記の業務を期待します。<br/><br/>1. WHS プログラムの実施・調整 <br/>担当拠点（UTR・SSD）のAmazon Global WHSプログラムの代表として機能し、WHS Regional/Sr マネージャーの指示のもとプログラムを実施・調整する。グローバルWHSプログラムの要件と現地規制への遵守をサポートする。<br/><br/>2. 現場監査とコンプライアンス管理 <br/>UTR・SSD業務における定期的な現場WHS監査を実施し、非遵守の設備・プロセスを特定する。コンプライアンス上の問題、安全リスク、改善機会を管理層に報告する。<br/><br/>3. リスクアセスメントと低減措置 <br/>UTR・SSD業務に関連するリスクアセスメント（ジョブハザードアナリシス）を実施し、エルゴノミクスを考慮したリスク低減措置を推奨・実施する。特定されたリスクに対処し、他の現場での潜在的な危険を防ぐための解決策を展開する。<br/><br/>4. インシデント対応と記録管理 <br/>インシデント調査プロセスを推進し、WHS インシデント情報を迅速に文書化する。現地管理チームおよびAmazonの報告システムへのメトリクス報告を維持する。<br/><br/>5. 安全文化の推進とトレーニング <br/>UTR・SSD業務に関わる全従業員が安全文化を推進するための責任を理解できるよう支援し、トレーニングを実施する。支援が必要な人へのサービス提供・アクセス確保を行う。<br/><br/>6. 手順作成とベストプラクティスの推進 <br/>UTR・SSD業務に関する手順を作成し、ベストプラクティスの学習に貢献する。外部機関との相互作用や規制に関する具体的な知識を示す。<br/><br/>7. 法令対応・関係機関との連携 <br/>労働安全衛生法をはじめとする関連法令の要件を把握し、Legal（法務）および所轄労働基準監督署等の外部機関との連携窓口として機能する。法令改正への対応、行政への報告・届出、および規制要件に基づく社内ポリシーの更新をサポートする。<br/><br/>A day in the life<br/>1. 担当サイトおよび近隣サイトでのオンサイト勤務。<br/>2. 協力会社拠点、製品開発拠点へ視察、出張あり。<br/>3. 現場サイトウォークと安全指導<br/>4. インシデント対応とデータ管理<br/>5. 関係部署との連携・ミーティング<br/><br/><br/> <br/><br/>About the team<br/>Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp