About the role
Rattaché(e) au Directeur Juridique, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction paie au sein d'un service composé de vous-même et d'une gestionnaire de paie que vous encadrez.<br><br>Vos missions:<br><br>- Gestion de la paie<br>Recueillir, contrôler et traiter les EVP (500 paies max)<br>Assurer un lien avec les opérationnels dans la vérification de ces éléments<br>Décompter les absences (CP, maladie...)<br>Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires<br>Assurer le suivi des IJSS<br>Gestion des STC<br>...<br>- Management de la Gestionnaire Paie (suivi de la charge de travail, montée en compétences, entretiens annuel professionnel, et accompagnement)<br><br>- Gestion des charges sociales<br>Assurer la relation avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Prévoyance, Retraite, Impôts ...)<br>Établir, vérifier et corriger les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles<br>Veiller au paiement des différentes charges sociales<br><br>- Veille sur l'évolution de la législation sociale en matière de paye<br>Prendre en compte les taux de cotisations adaptés<br>Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux<br><br>- Contrôle de la gestion sociale<br>Analyser les écarts entre les données payes et comptables<br>Assurer la production des indicateurs RH, effectifs, absentéisme, BOES<br>Prendre en charge le reporting social<br><br>- ADP<br>Suivi des dossiers relatifs à la maladie et à la prévoyance et le suivi des indemnisations<br><br>Profil<br><br>La maîtrise de SAGE et LUCCA est un plus<br>8-10 ans d'expérience en paie<br>Expérience en supervision d'équipe<br>Statut Cadre<br>36h+ 6,5 JOURS RTT<br>Télé Travail possible.<br>Salaire en fonction du profil<br><br>Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !