AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Auxiliaire de Puériculture (CDD sur poste vacant) <br><br>L'auxiliaire de puériculture assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur<br>sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants, de l'infirmier et<br>l'agent petite enfance. <br>Participer à l'aménagement des espaces et mettre en place des activités d'éveil qui<br>contribuent au bon développement de l'enfant<br> Favoriser l'acquisition de l'autonomie de chaque enfant suivant son rythme<br> Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille et à<br>sa situation<br> Organiser la période de familiarisation de l'enfant qui lui est confié et assurer son rôle<br>de référent<br> Observer et identifier les besoins de chaque enfant confié et effectuer les soins qui en<br>découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et<br>communication)<br> Participer à la surveillance et au repérage des troubles et des signes infectieux, de<br>douleur et de mal-être des enfants<br> Tenir à jour les dossiers des enfants : coordonnées de la famille, protocoles,<br>autorisations parentales, .<br> Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité selon les protocoles du service<br>pendant l'accueil et les soins de l'enfant<br> Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des<br>connaissances professionnelles actualisées<br> Participer à l'organisation des remplacements en cas d'absence d'enfants de l'unité<br>(contrats occasionnels)<br><br>Auxiliaire de Puériculture (CDD de remplacement) <br>Dates du contrat : du 24/08/2026 au 18/09/2026 (renouvellement en fonction du&nbsp;&nbsp;contrat - remplacement) <br>Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture<br>Pièces à joindre à la candidature : CV, lettre de motivation - copie du diplôme OBLIGATOIRE <br>Expérience en crèche souhaitée<br>Rémunération : Grille indiciaire et RIFSEP<br>Avantage : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation employeur mutuelle et maintien de salaire.