Responsable commercial / commerciale (H/F)

<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LES MISSIONS :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>En tant que premier maillon de notre hub lyonnais, vos responsabilités seront hautement stratégiques:<br><br> * Team Building : Recruter, former et manager une équipe d'Account Executives<br> * Sales Machine : Piloter la stratégie commerciale France<br> * Pipeline Engine : Générer un pipeline qualifié via une approche mixte (80% outbound, 20% inbound).<br> * Playbook : Créer un playbook commercial reproductible pour accélérer et scaler notre croissance.<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LE PROFIL RECHERCHÉ :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Chasseur(se) de haut niveau doublé(e) d'un leader naturel:<br><br> * Expérience : 3 ans minimum en management d'équipe commerciale (SaaS, Tech, ou B2B auprès de TPE/indépendants).<br> * Sales Skills : Maîtrise confirmée de la prospection outbound (cold calling) et de la vente à cycle court.<br> * Langues : Français natif, anglais professionnel (B1/B2 minimum pour l'interne)<br> * Mindset : Esprit entrepreneurial, résilient, autonome et passionné par la construction "from scratch".<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>LES AVANTAGES :<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>Onboarding sur-mesure : 2 à 3 mois de formation initiale sur notre site espagnol pour vous immerger pleinement dans notre culture.<br><br>Flexibilité et Équilibre : 12 jours par an pour travailler depuis n'importe où dans le monde.<br><br>Culture stimulante : Un environnement collaboratif où chaque voix compte, et les idées sont encouragées,<br><br>Perspectives réelles : Un rôle clé ouvrant la voie vers des responsabilités élargies (Head of Sales, Director of Sales...) au rythme de notre croissance.<br><br>Rémunération attractive : Un package global cible de 85 K/an (Fixe 55-60 K + Variable non plafonné de 25 K) associé à un plan de stock-options pour tous les employés.<br><br>Prêt(e) à relever le défi et à façonner lhôtellerie de demain? Postulez dès maintenant !<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?<br>1. +700 postes de commerciaux en quelques clics,<br>2. Réponse sous 48h,<br>3. RDV sous 7 jours,<br>Le reste, c'est vous !<br><br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;