Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public <br><br>Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes : <br>- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles&nbsp;&nbsp;<br>- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis <br>- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.<br>- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets<br>- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation<br>- Gestion du budget<br>- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)<br>- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs<br>- Rôle d'interlocuteur auprès des familles<br>- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école<br>- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité<br>- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation<br><br>Profil recherché :<br>- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »<br>- Connaissance du milieu associatif<br>- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.<br>- Autonomie<br>- Esprit d'analyse<br>- Sens du travail en équipe et du management d'équipe<br>- Sens des responsabilités<br>- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation<br>- Capacité d'empathie<br>- Maîtrise de l'outil informatique<br>- Dynamique<br>- Ponctualité<br>- Mobilité <br>Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé <br><br>Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : <br>- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein<br>- 30 jours de Congés payés <br>- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise<br>- 1% patronal action logement <br>- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun <br>- Reconstitution de carrière possible<br><br>Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement à temps partiel (30h/semaine)