About the role
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour renforcer l'équipe en Métrologie.<br><br>Missions : <br>- Assister les ateliers concernant les mesures, s'assurer du respect des bonnes pratiques<br>- Assurer la formation des opérateurs à l'utilisation des appareils de mesures<br>- Créer et assurer le suivi des procédures d'étalonnage et de mesure<br>- Gérer les appareils de mesures et d'essais : étalonnage, vérification périodique, gestion des pannes, en interne ainsi qu'en externe (gestion des prestataires)<br>- Participer aux choix d'investissements des appareils de mesure<br><br><br>Compétences recherchées :<br>- Formation en métrologie<br>- Utilisation et programmation des appareils de mesure dimensionnelle et géométrique<br>- Lecture de plan<br>- Mécanique<br>- Utilisation approfondie des outils informatiques spécifiques et bureautiques<br>- Connaissance des techniques de calcul des incertitudes de mesures ainsi que des capabilités.<br>- Des connaissances en usinage et méthodes de fabrication seraient un plus<br><br><br>Profil : <br>De formation technique de niveau Bac+2/3 en Mesures Physiques/Métrologie et bénéficiant d'une expérience de 4 à 5 années minimum dans un poste similaire.<br><br>Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), doté(e) d'une réelle autonomie, faisant preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.<br><br>Poste en CDI à pourvoir à pourvoir dès que possible. Fermeture de l'entreprise 3 semaines en août.<br><br><br>Avantages - rémunération :<br><br>- Salaire entre 34 et 38 K€ en fonction du profil et de l'expérience<br>- Cotation du poste dans la CC de la métallurgie : 10 E<br>- Horaires à 35 heures, en journée du lundi au vendredi avec semaines de 4 et 5 jours alternées, soit environ 22 jours non travaillés (équivalent RTT) <br>- Mutuelle familiale entièrement prise en charge par l'entreprise et prévoyance (avec garanties de niveau supérieur)<br>- Intéressement et participation aux bénéfices<br>- Plans d'épargne (PEE et PERCOL)<br>- Congés supplémentaires<br>- CSE.