Poste Adulte relais - Chargé (e) d'accompagnement H/F

Attention, les candidats doivent obligatoirement être éligible aux critères suivants :<br>- Etre âgé de plus de 26 ans <br>- Habitant en quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)<br>- Etre disponible pour une prise de poste dès le 01/09/26 ou avant<br>- Avoir le permis B <br><br>Missions :<br>Accueil, Information, Orientation, accompagnement des jeunes dans le cadre du projet inclusion numérique et animation de sessions d'information collective.<br><br>Activités : <br>- Accueillir, Informer, Orienter les jeunes de moins de 30 ans dans la recherche de logement <br>- Accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet logement <br>- Assurer les rendez-vous individuels <br>- Assurer des informations collectives extérieures, sur la CU GPSEO <br>- Assurer et animer des ateliers collectifs et numériques<br>- Participer à la prospection locative et au développement de l'offre de logements<br>- Développement et entretien du tissu partenarial<br>- Maîtriser l'utilisation et le renseignement de la base de données du CLLAJ - En assurer le bon fonctionnement.<br>- Renseigner le questionnaire et faire un reporting des caractéristiques des jeunes accompagnés dans les démarches dématérialisées.<br>- Accompagner les jeunes sur les différents portails numériques<br>- Gérer le planning et l'animation des sessions d'information collective<br>- Assurer le reporting des caractéristiques des jeunes bénéficiaires des sessions<br>- Renseigner le questionnaire de satisfaction des informations collectives<br>- Travailler en lien avec les partenaires mobilisés (bilans, rencontres.)<br>Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité de la responsable du CLLAJ et du Président (e)<br>Rattachement fonctionnelle : Avec la Conseillère logement et l'Agent d'accueil<br><br>Compétences : <br><br>Savoir : <br>Connaissance des techniques d'accueil du public<br>Connaissance de l'outil informatique (word, Excel, Base de données, Outlook)<br><br>Savoir -faire :<br>- Rigueur et organisation<br>- Capacité à intégrer et retransmettre aux jeunes et aux partenaires les objectifs et compétences du CLLAJ<br>- Capacité à utiliser les outils spécifiques existants et à créer des outils de travail adaptés<br>- Capacité à transmettre de l'information, à évaluer son activité et en rendre compte<br>- Capacité à animer un groupe<br>Savoir-être :<br>- Bonne présentation, bon relationnel avec le public accompagné<br>- Capacité d'analyse e situations<br>- Bonne connaissance du secteur du logement et de l'hébergement<br>- Maîtrise de soi<br>- Intérêt pour le domaine de l'insertion par le logement, intérêt pour la question du logement des jeunes<br>Spécificité(s) du poste :<br><br>Poste : A temps complet en CDD de 3 ans <br>Horaires de travail : lundi 9h00 - 13h00 et de 13h45 -19h00<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mardi, Mercredi, Jeudi 9h00 - 13h00 et de 13h45-17h15<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vendredi 9h00-12h15<br><br>Rémunération : <br>Rémunération mensuelle calculée sur la base du smic horaire et de l'accord collectif des CHRS à savoir :<br>- Groupe III, échelon 360 <br>- La valeur du point au 01/04/2013 est de 3.76 € et suit les variations officielles. <br>S'y ajoute une prime de sujétion spéciale de 8,21% du salaire brut (art 5.6 de « l'accord collectif applicable aux centres d'hébergement et de réinsertion sociale et aux services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes)