About the role
Prise de poste : Dès que possible<br>Lieu de travail : Bagnoles de l'Orne<br>Convention collective FEHAP 51<br><br>Rejoindre l'Association Pierre NOAL, c'est mettre vos compétences de direction au service d'une mission profondément humaine : garantir à chacun un accès à des soins et services de qualité, sur tout le territoire de l'Orne et du Calvados.<br><br>Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez le pilotage global du CMPR, en conciliant qualité des prises en charge, performance durable et mobilisation des équipes.<br><br>Missions principales :<br>- Piloter le projet d'établissement : définir et déployer la feuille de route en cohérence avec la stratégie associative et les attentes des tutelles.<br>- Identifier les opportunités de développement et conduire les projets structurants.<br>- Fédérer les équipes : animer l'encadrement, développer la coopération interdisciplinaire et soutenir la montée en compétences des professionnels de soins.<br>- Garantir la performance et la conformité : piloter les volets budgétaires, financiers, organisationnels et réglementaires de l'établissement.<br>- Porter la qualité et la sécurité des soins : inscrire l'établissement dans une démarche d'amélioration continue et préparer les échéances de certification.<br>- Développer les partenariats et le rayonnement territorial : représenter le CMPR auprès des acteurs institutionnels, médicaux et associatifs.<br><br><br>Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la performance et du développement du CMPR.<br><br>Profil recherché<br>- Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent)<br>- Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'établissement sanitaire ou médico-social, idéalement en SMR<br>- Manager fédérateur(trice), vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et proximité avec le terrain.<br>- Votre leadership bienveillant, votre sens du dialogue et votre capacité à accompagner le changement seront des atouts clés.<br>- Vous disposez d'une solide culture médico-sociale et d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires et économiques du secteur.<br><br>Nous recherchons un profil structurant, capable d'allier vision stratégique et présence opérationnelle.<br><br>Conditions de travail <br><br>- Statut cadre avec RTT<br>- 28 CP en jours ouvrés<br>- Rémunération selon profil et expérience<br>- Avantages CSE et accords collectifs (forfait mobilité douce, prime de fidélisation.)<br>- Participation au tour d'astreintes administratives de l'Association<br>