DEVENEZ CONDUCTEUR D'ENGINS EN DÉMOLITION ! (H/F)

Vous souhaitez apprendre un métier d'avenir et intégrer une entreprise spécialisée dans la démolition ? Rejoignez-nous grâce à une formation&nbsp;&nbsp;financée débouchant sur un CDI.<br><br>Vos missions après la formation :<br>- Préparer et adapter les engins (mini-pelles, chargeurs et dumpers) en fonction des travaux à réaliser.<br>- Conduire les engins de chantier pour participer aux travaux de démolition, de curage, de levage, de manutention, de chargement, de déchargement et d'évacuation des matériaux.<br>- Effectuer les vérifications quotidiennes des engins (niveaux, carburant, état général, pneus ou chenilles).<br>- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (graissage, contrôles et appoints de fluides).<br>- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable.<br><br>Détail de la formation :<br>- Formation de 450 h avant embauche, financée par France Travail et la région Grand Est du 5 octobre au 15 janvier au Centre Raymond Bard (Faulquemont)<br>- Rémunération par France Travail durant la formation.<br>- Une semaine d'immersion en entreprise est prévue en septembre 2026 afin de découvrir l'activité et les métiers de la démolition.<br><br>- À l'issue de la formation, vous obtiendrez les CACES R482 catégories A, B1 et C1, nécessaires à la conduite des mini-pelles, mini-dumpers et chargeurs.<br>- Vous obtiendrez également la formation SS4 Opérateur de chantier, AIPR opérateur et SST (Sécurité Santé au Travail).<br><br>- Hébergement possible pendant toute la durée de la formation.<br><br>Profil recherché :<br>- Titulaire du permis B.<br>- Aptitude au travail en extérieur et sur chantier, quelles que soient les conditions météorologiques.<br>- Aptitude physique au port de charges lourdes requise.<br>- Inscription en cours à France Travail<br><br>- Débutant-e accepté-e.<br>- Motivation pour apprendre un nouveau métier.<br><br><br>Pourquoi nous rejoindre :<br>- CDI à l'issue de la formation.<br>- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires + 4 heures supplémentaires.<br>- Rémunération attractive, supérieure au SMIC, et selon profil et expérience.<br>- Véhicule de service, Carte énergie, Prime vacances, 13e mois, Mutuelle santé avec participation employeur à hauteur de 60 %, Plan d'épargne entreprise (PEE), Plan d'épargne retraite (PER), Indemnités de grands déplacements selon les chantiers.