About the role
<p><strong>Wil jij een brede HR rol waarin je écht impact hebt op medewerkers én de organisatie?</strong></p><p>Voor een groeiende onderneming met meerdere vestigingen in West Vlaanderen zoeken we een HR Verantwoordelijke die ownership neemt, initiatief toont en graag dicht bij de mensen staat.</p><p>Geen puur administratieve HR functie. Wel een rol waarin je dagelijks schakelt tussen payroll, rekrutering, coaching en strategisch HR advies.</p><br><p><strong>Functieomschrijving</strong></p><p>Als HR Verantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid en de dagelijkse HR werking binnen verschillende vestigingen.</p><p>Je combineert operationele HR taken met een adviserende rol naar management en medewerkers.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>Een typische werkdag?</strong></p><p>Je zorgt voor een correcte loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat en beheert personeelsdossiers van A tot Z. Je volgt contracten, afwezigheden, loopbaanwijzigingen en andere administratieve processen nauwgezet op.</p><p>Daarnaast neem je rekrutering en selectie voor jouw rekening, voer je sollicitatiegesprekken en begeleid je nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.</p><br><p>Je bent het aanspreekpunt voor vragen rond loon, verlof en HR procedures en voert verschillende gesprekken zoals verzuimgesprekken, evaluatiegesprekken, feedbackgesprekken en exitgesprekken.</p><p>Ook richting management speel je een belangrijke rol. Je stelt rapportages op, denkt mee over HR projecten en geeft advies rond de verdere uitbouw van het HR beleid.</p>
<p><strong>Vereisten</strong></p><p></p><ul><li>Ervaring binnen HR</li><li>Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt</li><li>Comfortabel in een brede allround HR rol</li><li>Sterke administratieve vaardigheden</li><li>Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken</li><li>Communicatief sterk</li><li>Professioneel omgaan met vertrouwelijke informatie</li><li>Discreet en betrouwbaar</li><li>Initiatief durven nemen</li><li>Verantwoordelijkheidszin</li><li>Vlotte kennis van het Nederlands</li><li>Goede mondelinge kennis van Frans</li><li>Goede mondelinge kennis van Engels</li><li>Bereid om je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen</li><li>Sterke interesse in mensgericht HR beleid</li><li>Langetermijnvisie en engagement</li></ul><p></p><br><p>Een sterke HR verantwoordelijke verwerkt niet alleen dossiers. Die bouwt bruggen tussen medewerkers en management en zorgt ervoor dat mensen zich kunnen ontwikkelen binnen een organisatie.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>Interesse?</strong></p><p>Geen ingewikkelde sollicitatieprocedures of eindeloze gesprekken.</p><p>Gewoon een open gesprek om te ontdekken of jouw HR ervaring en verwachtingen aansluiten bij deze uitdaging.</p>