Teamcoach orderpickers

<p>Wat ga je doen?</p> <ul> <li>aansturen team orderpickers&nbsp;</li> <li>dit wil zeggen 15 medewerkers ondersteunen en motiveren</li> <li>je krijgt planningen van de orderdienst en deze moet je vertalen naar je team toe</li> <li>heel belangrijk, je zit niet in een ivoren toren maar staat tussen je collega's, laat je handen wapperen in het magazijn, werkt mee als orderpicker en geeft het goede voorbeeld</li> <li>je hebt een verbindende rol en moet aan je team laten werken dat je er voor hen bent, je wil hen echt leren kennen voert gesprekken en staat nauw tussen je team</li> <li>evaluatiegesprekken en nadien met je team de nodige acties ter verbetering opzetten, individueel maar ook als team</li> <li>Je zorgt er steeds voor dat alles op wieltjes blijft draaien: kleine technische storingen? Jij of je team pakken die aan. Grotere issues geef je door aan de technische dienst</li> <li>je voert de nodige administratieve taken uit, zoals verwerken van data omtrent gewicht, afmetingen, aantal stuks, etc..;</li> <li>&nbsp;ad-hoc taken zoals het verwijderen van vervallen stock of het ophalen van destructie</li> <li>kleinere verbeterprojecten, bijvoorbeeld rond beschadigingen,...</li> <li>interne contacten teamleads, teamcoaches, onderhoud en HR</li> <li>Kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid staan voor jou altijd voorop.</li> </ul> <p>Belangrijk in je functie is het stimuleren van continue verbetering: je spot fouten, zoekt oplossingen en analyseert trends om nog beter te worden.</p> <p>Je volgt steeds de geldende GDP-procedures.&nbsp;</p> <p>Wat zoeken we in jou? &nbsp;</p> <ul> <li>je werkt in 2-ploegen</li> <li>je team heeft nood aan een people manager die mee werkt</li> <li>organisatievermogen&nbsp;</li> <li>veiligheid is je nummer 1 prio met het oog op kwaliteit&nbsp;</li> <li>analystische blik: fouten die voorvallen, hoe komt het, hoe kunnen we die vermijden</li> <li>MS Office&nbsp;en het leervermogen om snel nieuwe&nbsp;systemen en tools onder de knie te krijgen&nbsp;</li> </ul>